{"id":8276,"date":"2016-03-14T15:53:16","date_gmt":"2016-03-14T15:53:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fieam.org.br\/2015\/sesi\/?p=8276"},"modified":"2016-03-14T15:53:16","modified_gmt":"2016-03-14T15:53:16","slug":"sesi-lanca-programa-para-reduzir-afastamento-de-trabalhadores-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fieam.org.br\/sesi\/sesi-lanca-programa-para-reduzir-afastamento-de-trabalhadores-nas-empresas\/","title":{"rendered":"SESI lan\u00e7a programa para reduzir afastamento de trabalhadores nas empresas"},"content":{"rendered":"

Servi\u00e7os j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis em \u00a015 estados. Com solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, o Programa de Gest\u00e3o do Absente\u00edsmo reduz custos e estimula a competitividade das ind\u00fastrias<\/em><\/p>\n

Entre 2013 e 2014, 600 mil trabalhadores receberam aux\u00edlio-doen\u00e7a por acidentes de trabalho no Brasil, segundo levantamento do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social. Mesmo com uma maior rigidez da legisla\u00e7\u00e3o em sa\u00fade e seguran\u00e7a, com exig\u00eancias sobre estrutura\u00e7\u00e3o e pol\u00edticas de combate a acidentes e afastamentos, as empresas t\u00eam sido prejudicadas com o aumento de custos e queda na produtividade.<\/p>\n

\u00c9 por isso que o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI)<\/a> <\/strong>lan\u00e7ou um novo programa visando a diminui\u00e7\u00e3o dos afastamentos de trabalho relacionados \u00e0 sa\u00fade. Desenvolvido para contribuir com o aumento da produtividade e da competitividade das ind\u00fastrias, o Programa SESI de Gest\u00e3o do Absente\u00edsmo oferece consultoria e assessoria em cinco etapas diferentes, que possibilitam a identifica\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o aplicada, al\u00e9m de propor solu\u00e7\u00f5es que reduzam o absente\u00edsmo e seus impactos. Para o diretor de opera\u00e7\u00f5es do SESI Nacional, Marcos Tadeu de Siqueira, o programa oferece solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. “Pretendemos propor solu\u00e7\u00f5es, no \u00e2mbito da promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e da seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, capazes de fazer com que a aus\u00eancia do trabalhador seja reduzida e, com isso, ter uma ind\u00fastria cada vez mais produtiva.” O programa \u00e9 dividido em cinco etapas, que podem ser contratadas pelas empresas separadamente.<\/p>\n

S\u00e3o elas: \u200b\u200b<\/strong><\/p>\n

– Avalia\u00e7\u00e3o inicial:<\/strong> diagn\u00f3stico com base em perguntas e respostas, por meio de question\u00e1rio, que retrata a situa\u00e7\u00e3o atual da empresa, respeitados os aspectos \u00e9ticos, permitindo classific\u00e1-la e ranque\u00e1-la em rela\u00e7\u00e3o a outras empresas. Feita a avalia\u00e7\u00e3o, identificam-se de forma personalizada quais servi\u00e7os podem ser implementados. \u200b\u200b<\/strong><\/p>\n

– Gest\u00e3o dos Afastamentos:<\/strong> apoio no desenvolvimento de pol\u00edtica de gerenciamento de afastamentos que norteia a execu\u00e7\u00e3o do programa na empresa. Nesta etapa, s\u00e3o oferecidas a an\u00e1lise da pol\u00edtica da empresa e avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica especializada, se recomendado. \u200b\u200b<\/strong><\/p>\n

– Gest\u00e3o de Nexos Previdenci\u00e1rios:<\/strong> servi\u00e7o customizado de consultoria que apoia a ind\u00fastria com os tipos de recursos previdenci\u00e1rios cab\u00edveis no INSS al\u00e9m de assessorar no desenvolvimento de estudos que consideram a rela\u00e7\u00e3o \u00a0dos afastamentos com o trabalho. O objetivo \u00e9 evitar custos adicionais com o Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP), com a preven\u00e7\u00e3o do enquadramento autom\u00e1tico de benef\u00edcios acident\u00e1rios indevidos. \u200b\u200b<\/strong><\/p>\n

– Gest\u00e3o do FAP:<\/strong> an\u00e1lise econ\u00f4mica e financeira dos acidentes e afastamentos, visando identificar possibilidades de redu\u00e7\u00e3o deste imposto e o apontamento dos investimentos necess\u00e1rios que possam melhorar os resultados empresariais. \u200b\u200b<\/strong><\/p>\n

– Gerenciamento Epidemiol\u00f3gico dos Afastamentos:<\/strong> estudo descritivo que visa conhecer e entender o afastamento de curto e longo prazo, por meio do mapeamento das causas e outras caracter\u00edsticas do absente\u00edsmo, tornando poss\u00edvel o planejamento \u00a0de a\u00e7\u00f5es que promovam \u00a0a redu\u00e7\u00e3o dos afastamentos. \u200b\u200b<\/strong><\/p>\n

PRESEN\u00c7A EM 15 ESTADOS –<\/strong> O Programa de Gest\u00e3o do Absente\u00edsmo do SESI j\u00e1 \u00e9 oferecido em 15 estados: Esp\u00edrito Santo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paran\u00e1, Alagoas, Bahia, Maranh\u00e3o, Rio Grande do Norte, Para\u00edba, Pernambuco, Cear\u00e1, Acre, Rond\u00f4nia, Amap\u00e1 e S\u00e3o Paulo. Em breve o servi\u00e7o deve ser estendido a todos estados. Enquanto isso, o Departamento Nacional do SESI far\u00e1 as articula\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que as ind\u00fastrias sejam atendidas onde elas estiverem. Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre o Programa de Gest\u00e3o do Absente\u00edsmo, \u200b\u200b<\/strong> acesse o site do SESI.<\/a><\/strong> \u200b\u200b<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

ATENDIMENTO \u00c0 IMPRENSA <\/strong><\/p>\n

Ger\u00eancia de Jornalismo da CNI<\/strong> (61) 3317-9578 \/ 8917 \/ 9825<\/p>\n

imprensa@cni.org.br<\/a> \u200b\u200b http:\/\/www.portaldaindustria.com.br\/sesi\/<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.bancodemidia.cni.org.br<\/a><\/p>\n

https:\/\/twitter.com\/CNI_br<\/a><\/p>\n

https:\/\/www.facebook.com\/SESINacional\/<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.youtube.com\/user\/cniweb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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