{"id":3809,"date":"2012-12-17T21:56:11","date_gmt":"2012-12-17T21:56:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fieam.org.br\/site\/sesi\/?p=3809"},"modified":"2012-12-17T21:56:11","modified_gmt":"2012-12-17T21:56:11","slug":"balanco-sistema-fieam-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fieam.org.br\/sesi\/balanco-sistema-fieam-2012\/","title":{"rendered":"BALAN\u00c7O SISTEMA FIEAM 2012"},"content":{"rendered":"


\nFIEAM aposta em cen\u00e1rio de recupera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/strong><\/p>\n

A Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado do Amazonas<\/a>\u00a0aposta na recupera\u00e7\u00e3o da economia brasileira, em 2013, como resultado dos est\u00edmulos ao crescimento, tanto do PIB quanto da atividade industrial. Nesta quinta-feira (13), durante a confraterniza\u00e7\u00e3o do Sistema FIEAM com a imprensa amazonense, no\u00a0Clube do Trabalhador do Amazonas,<\/a>\u00a0o presidente da institui\u00e7\u00e3o, Antonio Silva, disse que a queda no faturamento do\u00a0Polo Industrial de Manaus<\/a>, em rela\u00e7\u00e3o a 2011, j\u00e1 era esperada, principalmente devido \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o do d\u00f3lar em mais de 14% ao longo de 2012.<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o de Antonio Silva, o faturamento do PIM em 2012 deve ser ligeiramente superior a US$ 37 bilh\u00f5es, o que representa uma queda da ordem de 9% em rela\u00e7\u00e3o aos US$ 41 bilh\u00f5es do ano passado. Em real, o total faturado deve bater a casa de R$ 75 bilh\u00f5es, com crescimento positivo em torno de 6%. Em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00edvel de emprego, o PIM ficou praticamente est\u00e1vel em rela\u00e7\u00e3o a 2011, com cerca de 120 mil trabalhadores.<\/p>\n

Segundo Silva, que tamb\u00e9m \u00e9 vice-presidente da\u00a0Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI)<\/a>, o governo brasileiro tomou relevantes medidas para aumentar a competitividade da ind\u00fastria brasileira, como a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento em diversos setores, baixa dos juros, taxa de c\u00e2mbio mais competitiva, entre outros. Por\u00e9m, em \u00e2mbito nacional, os efeitos n\u00e3o foram suficientes e o resultado foi um desempenho abaixo do esperado.<\/p>\n

No Amazonas, segundo n\u00fameros da Suframa, o m\u00eas de outubro deste ano foi o de melhor faturamento nesse m\u00eas em toda a hist\u00f3ria da Zona Franca de Manaus: R$6,9 bilh\u00f5es, com a gera\u00e7\u00e3o de 123.570 empregos. O melhor m\u00eas de 2012 para o faturamento do PIM foi julho, quando o Polo faturou R$7,3 bilh\u00f5es.<\/p>\n

Antonio Silva tamb\u00e9m apresentou estimativas de resultados dos principais subsetores industriais do Amazonas. Para o subsetor eletroeletr\u00f4nico, a evolu\u00e7\u00e3o no faturamento deve chegar a 11% em rela\u00e7\u00e3o a 2012. J\u00e1 o setor de duas rodas, que apresentou neste final de ano ligeira recupera\u00e7\u00e3o, deve fechar o ano com um faturamento superior a R$ 14 bilh\u00f5es, o que representa uma retra\u00e7\u00e3o de 2%.<\/p>\n

Para o presidente da FIEAM, o subsetor qu\u00edmico dever\u00e1 ser o destaque de 2012, com o crescimento do seu faturamento previsto em 16%, atingindo cerca de R$ 10 bilh\u00f5es. Entre os quatro subsetores analisados, o metal\u00fargico \u00e9 o que deve amargar o desempenho mais fraco, regredindo aproximadamente 28% no comparativo com 2011, o que vai representar um faturamento em torno de R$ 3,4 bilh\u00f5es.<\/p>\n

O produto com melhor desempenho no PIM, em 2012, foi o celular, com 21,49 milh\u00f5es de unidades produzidas at\u00e9 o m\u00eas de outubro, um crescimento de 3,3% em rela\u00e7\u00e3o a 2011. Em segundo lugar vem a TV LED que somou 10,41 milh\u00f5es de unidades, um volume 16,6% maior que o do ano passado. Em terceiro lugar ficou o rel\u00f3gio, com 9,21 milh\u00f5es de pe\u00e7as produzidas.<\/p>\n

Segundo Antonio Silva, um dos planos da FIEAM para 2013 \u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o de uma assessoria parlamentar para atua\u00e7\u00e3o permanente junto \u00e0\u00a0Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas<\/a>\u00a0e da\u00a0C\u00e2mara Municipal de Manaus<\/a>, j\u00e1 que a miss\u00e3o da FIEAM \u00e9 defender os interesses da ind\u00fastria, ou seja, \u00e9 preciso estreitar, cada vez mais, a articula\u00e7\u00e3o com o governo.<\/p>\n

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Qualidade e Capacita\u00e7\u00e3o para Executivos do PIM<\/strong><\/p>\n

O Departamento de Assist\u00eancia \u00e0 M\u00e9dia e Pequena Ind\u00fastria (DAMPI\/AM),<\/a>\u00a0que integra a FIEAM, realizou 132 eventos em 2012, totalizando 4.262 participantes. O destaque, segundo a gerente Salete Braga, foram os\u00a0 cursos do Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA), voltados para os sindicatos patronais filiados \u00e0 institui\u00e7\u00e3o. \u201cAo longo do ano, as empresas associadas receberam capacita\u00e7\u00e3o em comunica\u00e7\u00e3o digital, problemas trabalhistas, comunica\u00e7\u00e3o e orat\u00f3ria, treinamento SIGA, energia el\u00e9trica, arrecada\u00e7\u00e3o, entre outros\u201d, disse a gerente.<\/p>\n

O Programa de Apoio \u00e0 Competitividade das Micro e Pequenas Ind\u00fastrias (Procompi)<\/a>realizou treinamentos nas \u00e1reas de desenvolvimento de lideran\u00e7as, gest\u00e3o da qualidade e chefia e lideran\u00e7a. Por meio do programa, a ind\u00fastria Oiram Sabores, que produz chocolates com sabores amaz\u00f4nicos, foi uma das vencedoras do Pr\u00eamio Qualidade Amazonas (PQA 2012). A empresa conquistou o \u201cTrof\u00e9u Prata\u201d, na modalidade \u201cProcesso\u201d, categoria \u201cMicro e Pequena Ind\u00fastria\u201d. \u201cEsta vit\u00f3ria da Oiram no PQA 2012 nos enche de orgulho, pois sabemos que as a\u00e7\u00f5es do Procompi contribu\u00edram para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, disse Salete Braga. O tradicional PQA teve, em 2012, 50 organiza\u00e7\u00f5es inscritas, das quais 21 foram finalistas e 16 foram aclamadas vencedoras.<\/p>\n

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Neg\u00f3cios Internacionais<\/strong><\/p>\n

O Centro Internacional de Neg\u00f3cios (CIN)<\/a>, outro \u00f3rg\u00e3o da FIEAM,\u00a0 emitiu, em 2012, 5.026 certificados de origem de mercadorias, gerando um montante de exporta\u00e7\u00f5es no valor FOB de U$800.008.559,00 (Oitocentos milh\u00f5es, oito mil quinhentos e cinquenta e nove d\u00f3lares).<\/p>\n

Comitivas internacionais de pa\u00edses, como Turquia, Israel, Argentina e Equador, foram recepcionadas pela presid\u00eancia da FIEAM, em 2012, por intermedia\u00e7\u00e3o do CIN e com foco em novos neg\u00f3cios com a Zona Franca de Manaus.<\/p>\n

O CIN, por meio do apoio t\u00e9cnico e financeiro da Apex-Brasil, registrou 65 novas empresas que ganharam novas oportunidades de apresentar seus produtos em feiras, miss\u00f5es internacionais e rodadas de neg\u00f3cios promovidas pela Apex-Brasil.<\/p>\n

Segundo o gerente-executivo do CIN, Marcelo Lima, para 2013, a perspectiva do CIN \u00e9 continuar a diversificar a pauta exportadora do Estado do Amazonas, por meio de a\u00e7\u00f5es de fomento, assim como apoiar, principalmente, as micro e pequenas empresas a se inserir no mercado internacional de forma competitiva.<\/p>\n

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BALAN\u00c7O SENAI<\/span><\/strong><\/p>\n

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Avan\u00e7o do Pronatec \u00e9 destaque em 2012<\/strong><\/p>\n

O ano de 2012 foi de conquistas representativas para o\u00a0Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas)<\/a>, mas o destaque \u00e9 do\u00a0Programa Nacional de Acesso ao Ensino T\u00e9cnico e Emprego (Pronatec)<\/a>,\u00a0<\/strong>parceria com Governo Federal que atendeu\u00a0mais de 5 mil alunos. A oferta de cerca de 40 cursos gratuitos\u00a0 atendeu \u00e0 demanda por qualifica\u00e7\u00e3o profissional de jovens e adultos\u00a0<\/strong>das escolas p\u00fablicas estaduais, benefici\u00e1rios do Bolsa Fam\u00edlia, do Seguro Desemprego e For\u00e7as Armadas.<\/p>\n

O diretor do SENAI Amazonas, Aldemurpe Barros, disse que o Pronatec deve ser intensificado em 2013, na institui\u00e7\u00e3o, com a meta de dobrar o n\u00famero de matr\u00edculas efetivadas em 2012. Al\u00e9m do Pronatec, os desafios vencidos pelo SENAI\/AM contribuiram para o salto na receita de servi\u00e7os em Educa\u00e7\u00e3o Profissional (EP) e Servi\u00e7os T\u00e9cnicos e Tecnol\u00f3gicos (STT).<\/strong><\/p>\n

At\u00e9 outubro, o SENAI Amazonas realizou 33.310 matr\u00edculas e deve ultrapassar 200% da receita de servi\u00e7o em compara\u00e7\u00e3o a 2011, lembrando que parte desta supera\u00e7\u00e3o deve-se ao retorno financeiro do governo federal no fomento dos cursos do Pronatec.<\/strong><\/p>\n

A expectativa \u00e9 que o SENAI conclua 2012, superando 20% das matr\u00edculas efetivadas em 2011, que chegaram ao n\u00famero de 27.706 alunos, destacando que at\u00e9 outubro foi registrado o avan\u00e7o de mais de 16% em matr\u00edculas com rela\u00e7\u00e3o ao ano passado. Das matr\u00edculas efetivadas, 12.086 foram disponibilizadas de forma gratuita para industri\u00e1rios e comunidade em geral.<\/strong><\/p>\n

Para 2013, a meta de atendimento em Educa\u00e7\u00e3o Profissional \u00e9 de 43.988, 10 mil a mais que o realizado neste ano. A proposta sugerida pelo Departamento Nacional do SENAI decorre do compromisso da institui\u00e7\u00e3o em cumprir com a meta de dobrar o n\u00famero de matr\u00edculas de 2010 at\u00e9 2014, sendo que o Amazonas deve superar o n\u00famero de 57 mil at\u00e9 l\u00e1.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Prata e bronze na Olimp\u00edada do Conhecimento 2012<\/strong><\/p>\n

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A excel\u00eancia em educa\u00e7\u00e3o profissional disseminada pelo SENAI Amazonas foi apresentada no maior torneio de educa\u00e7\u00e3o profissional das Am\u00e9ricas, realizado nos dias<\/strong>de 12 a 18 de novembro, no\u00a0Centro de Exposi\u00e7\u00e3o do Anhembi<\/a>, em S\u00e3o Paulo.\u00a0Os 20 alunos competidores da\u00a0Olimp\u00edada do Conhecimento<\/a>, que representam o SENAI Amazonas, comemoram as medalhas conquistadas na 7\u00aa edi\u00e7\u00e3o deste evento promovido pelo\u00a0Departamento Nacional do SENAI<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Os competidores Elton Freitas e Paulo Santiago conquistaram a medalha de prata na ocupa\u00e7\u00e3o de Mecatr\u00f4nica Industrial, com um \u00f3timo desempenho. Vale ressaltar que os amazonenses perderam para a dupla ga\u00facha, Henrique Baron e Maur\u00edcio Toigo, que foram os grandes vencedores, recebendo o trof\u00e9u do primeiro lugar geral nesta Olimp\u00edada, superando mais de 640 alunos<\/strong>\u00a0de 26 Estados e do Distrito Federal que disputaram em 50 ocupa\u00e7\u00f5es industriais e quatro do setor de com\u00e9rcio e servi\u00e7os.<\/p>\n

Salom\u00e3o Margarido foi bronze na competi\u00e7\u00e3o internacional,<\/strong>\u00a0WorldSkills<\/a>\u00a0America, na ocupa\u00e7\u00e3o Sistema de Constru\u00e7\u00e3o Drywall. Salom\u00e3o aplicou as novas tecnologias em constru\u00e7\u00e3o a seco nas provas do torneio. O SENAI\/AM levou dois alunos para participar desta ocupa\u00e7\u00e3o, Francisco Ermesson Ribeiro, que competiu na etapa nacional, e Margarido, que disputou a internacional. Os dois jovens s\u00e3o alunos do programa do ensino articulado de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica e Educa\u00e7\u00e3o Profissional (EBEP), ministrado pelo SESI e o SENAI.<\/p>\n

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Sama\u00fama II<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/em>O in\u00edcio da constru\u00e7\u00e3o do barco verde do Sistema SENAI, Sama\u00fama II, foi outra grande a\u00e7\u00e3o do SENAI Amazonas em 2012. A unidade encontra-se na \u00e1gua, em fase de acabamento, e deve come\u00e7ar suas atividades itinerantes pelas cidades ribeirinhas no segundo semestre de 2013.<\/strong>\u00a0A constru\u00e7\u00e3o do Sama\u00fama II \u00e9 financiada pelo Departamento Nacional do SENAI, ao custo de aproximadamente R$ 9 milh\u00f5es.<\/p>\n

\u201cEstimamos promover a certifica\u00e7\u00e3o de 14 mil alunos nos pr\u00f3ximos cinco anos, oportunizando o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o profissional para a popula\u00e7\u00e3o distante dos centros econ\u00f4micos das capitais da Regi\u00e3o Norte. A iniciativa visa sustentabilidade dos cidad\u00e3os que moram nos munic\u00edpios atendidos pelo barco-escola, formando profissionais de acordo com o potencial econ\u00f4mico das cidades aportadas\u201d, explica o diretor do SENAI\/AM.<\/p>\n

Para o presidente da FIEAM, Antonio Silva, a grande diferen\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o ao pioneiro Sama\u00fama \u00e9 que a nova unidade fluvial ser\u00e1 uma refer\u00eancia em sustentabilidade ecol\u00f3gica.<\/p>\n

Em novembro, o Sama\u00fama conquistou o segundo lugar no Pr\u00eamio Professor Samuel Benchimol\/Banco da Amaz\u00f4nia de Empreendedorismo Consciente, outorgado peloMinist\u00e9rio do Desenvolvimento Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio Exterior (MDIC)<\/a>.<\/p>\n

O barco pioneiro, que completou 33 anos em fevereiro, atendeu nesse per\u00edodo, 44.601 alunos, sendo destes 1.967 capacitados neste ano nos munic\u00edpios Barcelos, Manaquiri, Mau\u00e9s, Novo Air\u00e3o, S\u00e3o Gabriel da Cachoeira, S\u00e3o Sebasti\u00e3o do Atum\u00e3, ofertando\u00a0<\/strong>16 cursos de qualifica\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de inform\u00e1tica, eletricidade, mec\u00e2nica, constru\u00e7\u00e3o civil, marcenaria, alimentos, confec\u00e7\u00e3o do vestu\u00e1rio e empreendedorismo, entre outros.<\/p>\n

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Perspectivas para 2013<\/strong><\/p>\n

Seguindo as metas do Departamento Nacional, em tornar a ind\u00fastria brasileira cada vez mais competitiva, o SENAI Amazonas dar\u00e1 in\u00edcio \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o do Instituto SENAI de Inova\u00e7\u00e3o (ISI) em 2013. A iniciativa visa atender o segmento eletroeletr\u00f4nico do Polo Industrial de Manaus e dos estados circunvizinhos. A constru\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos de ponta ser\u00e3o viabilizadas pelo financiamento do\u00a0Banco Nacional de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Social (BNDES),<\/a>\u00a0no valor\u00a0de R$ 38 milh\u00f5es.<\/p>\n

\u201cO Instituto romper\u00e1 fronteiras, viabilizando o atendimento de empresas em todo o pa\u00eds. O investimento \u00e9 elevado devido \u00e0 necessidade da forma\u00e7\u00e3o de uma equipe preparada para atender e apoiar a inova\u00e7\u00e3o industrial do setor eletroeletr\u00f4nico, bem como para aquisi\u00e7\u00e3o de maquin\u00e1rios e equipamentos. Neste projeto teremos que erguer uma estrutura de pesquisa e obter um corpo t\u00e9cnico de excel\u00eancia, formado por mestres e doutores\u201d, explica Aldemurpe, informando que o ISI ser\u00e1 constru\u00eddo numa \u00e1rea localizada no Clube do Trabalhador, S\u00e3o Jos\u00e9.<\/p>\n

Outro projeto que tamb\u00e9m contar\u00e1 com financiamento do BNDES \u00e9 a constru\u00e7\u00e3o da escola integrada SESI e SENAI no munic\u00edpio de Parintins, onde est\u00e1 previsto o atendimento para at\u00e9 2.000 alunos por ano. O investimento previsto nesta unidade \u00e9 de R$ 3 milh\u00f5es.<\/p>\n

Al\u00e9m de todos os investimentos citados em constru\u00e7\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es de novos equipamentos, a institui\u00e7\u00e3o tem o compromisso de cumprir com a meta de gratuidade de 62% em 2013 e dar continuidade a dissemina\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o profissional no Amazonas.<\/p>\n

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BALAN\u00c7O SESI<\/span><\/strong><\/p>\n

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SESI busca \u2018sa\u00fade total\u2019 do trabalhador<\/strong><\/p>\n

O Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI Amazonas)<\/a>\u00a0consolidou em 2012 o Programa SESI Homem Saud\u00e1vel, com atendimento no pr\u00f3prio local de trabalho, de trabalhadores de tr\u00eas empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM). A iniciativa, junto com a\u00e7\u00f5es em\u00a0 programas de outras \u00e1reas, como a Educa\u00e7\u00e3o de Jovens e Adultos (EJA), representou um avan\u00e7o na atua\u00e7\u00e3o do SESI como refer\u00eancia na promo\u00e7\u00e3o da melhoria da qualidade de vida do trabalhador da ind\u00fastria e de seus dependentes.<\/p>\n

Com programas estrat\u00e9gicos, como Sa\u00fade da Mulher, de Sa\u00fade Ocupacional e de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais, a \u00e1rea de Sa\u00fade Ocupacional do SESI Amazonas registrou, em 2012, mais de 105 mil atendimentos individuais e atendeu diretamente a 3.216 empresas. Na Sa\u00fade Assistencial, com 12 especialidades m\u00e9dicas e 13 odontol\u00f3gicas, al\u00e9m do apoio ao diagn\u00f3stico, o n\u00famero de atendimentos no ano chegou a 478.228.<\/p>\n

De acordo com a gerente de Sa\u00fade, Concei\u00e7\u00e3o Costa, desde 2011, o SESI vem trabalhando a\u00e7\u00f5es para aprimorar os programas de sa\u00fade ocupacional que a institui\u00e7\u00e3o realiza dentro das empresas. \u201cDepois da Sa\u00fade da Mulher, cuja unidade m\u00f3vel est\u00e1 equipada at\u00e9 para coleta citol\u00f3gica, estamos abrindo a possibilidade de fazer exames de imagem para homens e mulheres com a chegada \u00e0 empresa do Programa Homem Saud\u00e1vel\u201d, diz Concei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em 2012, segundo a gerente, a receita do SESI na \u00e1rea de sa\u00fade ocupacional teve um incremento, por parte das empresas, de quase 10%, resultado que Concei\u00e7\u00e3o considera razo\u00e1vel, levando em conta que ficou acima da infla\u00e7\u00e3o e dos custos financeiros do per\u00edodo, al\u00e9m de que, diz ela, os pre\u00e7os dos servi\u00e7os tamb\u00e9m n\u00e3o subiram porque as \u00e1reas de medicina e seguran\u00e7a do trabalho s\u00e3o programas de fomento junto com o Departamento Nacional do SESI. Pelo menos 170 empresas do PIM recebem atendimento na sa\u00fade ocupacional por meio dos programas PCMSO (Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional) e PPRA (Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais).<\/p>\n

Segundo Concei\u00e7\u00e3o Costa, os investimentos do SESI na medicina assistencial, entre 2011 e 2012, foram fundamentais para que o atendimento no laborat\u00f3rio da institui\u00e7\u00e3o saltasse de 9 mil ao m\u00eas para 14 mil.<\/p>\n

Este ano, segundo Concei\u00e7\u00e3o, o maior desafio, na unidade de sa\u00fade, foi a busca da certifica\u00e7\u00e3o ISO, que deve sair no in\u00edcio de 2013. \u201cEu preciso garantir ao meu cliente institucional, que \u00e9 a ind\u00fastria, e ao trabalhador dessa ind\u00fastria, que o nosso servi\u00e7o est\u00e1 respaldado por uma institui\u00e7\u00e3o internacional que faz a certifica\u00e7\u00e3o da qualidade\u201d, diz ela. \u201cHoje, estamos num momento de ruptura, de deixar o ran\u00e7o do passado de lado, de ser, em muitas situa\u00e7\u00f5es, comparado a institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas para se tornar uma empresa competitiva e que o nosso cliente perceba isso\u201d, conclui.<\/p>\n

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Educa\u00e7\u00e3o de Jovens e Adultos no canteiro de obras<\/strong><\/p>\n

A Educa\u00e7\u00e3o de Jovens e Adultos (EJA), do SESI, beneficiou mais de 5 mil jovens e adultos no ensino fundamental e m\u00e9dio, em 2012. Um dos fatores que contribuiu para o sucesso da modalidade foi a amplia\u00e7\u00e3o do atendimento para a \u00e1rea da constru\u00e7\u00e3o civil, por meio da qual 246 trabalhadores chegaram ao fim deste ano em processo de eleva\u00e7\u00e3o da escolaridade.<\/p>\n

Oferecida em salas convencionais, na unidade do SESI do bairro Alvorada, na zona Centro-Oeste, a modalidade agora chega ao trabalhador por meio de unidade m\u00f3vel, na pr\u00f3pria empresa. Na\u00a0Cristal Engenharia<\/a>\u00a0e Beconal Constru\u00e7\u00e3o Naval, essa unidade atende atualmente a 48 trabalhadores. O SESI oferece ainda EJA para empregados da Alian\u00e7a Incorporadora, Construtora Capital, Andrade Gutierrez e Minera\u00e7\u00e3o Taboca, al\u00e9m de atender a Hermasa (Itacoatiara), Petrobras (Urucu) e alunos de Refor\u00e7o Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica (Pronatec), projeto do Governo Federal. Ao todo, o programa conta com 165 turmas na capital e no interior.<\/p>\n

Para a gerente de EJA do SESI Amazonas, Cassandra Augusta, permitir a eleva\u00e7\u00e3o da escolaridade de funcion\u00e1rios do segmento da constru\u00e7\u00e3o civil \u00e9 desafiador. \u201cEstamos concorrendo com o cansa\u00e7o de uma jornada \u00e1rdua, mas nossos alunos s\u00e3o guerreiros que n\u00e3o se\u00a0 abatem. Estar todas as noites nos canteiros nos d\u00e1 a certeza de estarmos contribuindo com o desenvolvimento integral destes bravos lutadores, que, em breve, estar\u00e3o galgando novos caminhos\u201d, disse.<\/p>\n

Outro destaque do ano apontado pela gerente foi a Certifica\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de Educa\u00e7\u00e3o na ISO 9001\/2008. A auditoria realizada pela TUV Rheinlant avaliou todo o Sistema SESI de Educa\u00e7\u00e3o, dividido em Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica (Infantil, Fundamental e M\u00e9dio), Educa\u00e7\u00e3o de Jovens e Adultos (EJA) e Educa\u00e7\u00e3o Continuada. No total, o SESI conta hoje com mais de 23 mil alunos matriculados nas tr\u00eas modalidades. S\u00e3o 5.935 matr\u00edculas apenas nas cinco unidades de Manaus e do interior dedicadas \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o Infantil e ao Ensino Fundamental.<\/p>\n

\u201cA Certifica\u00e7\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o demonstra o grande potencial que tem o Sistema de Educa\u00e7\u00e3o do SESI e sua relev\u00e2ncia na sociedade manauara, pois poucas Institui\u00e7\u00f5es de Ensino possuem esta certifica\u00e7\u00e3o. Isto para a Federa\u00e7\u00e3o \u00e9 um reconhecimento ao ensino de qualidade prestado ao longo dos anos, o empenho, a dedica\u00e7\u00e3o de todos os profissionais envolvidos direta e indiretamente para a concretiza\u00e7\u00e3o desta t\u00e3o almejada conquista merece ser destacada, pois foi vis\u00edvel tal engajamento\u201d, disse a gerente geral de Educa\u00e7\u00e3o, Rita Machado.<\/p>\n

Para 2013, a grande novidade, no SESI, na \u00e1rea de Educa\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 a oferta do Ensino M\u00e9dio na Unidade \u201cDra. Emina Barbosa Mustafa\u201d<\/strong>, localizada no bairro S\u00e3o Jos\u00e9 I, e o aumento de turmas na\u00a0Unidade Vicente de Mendon\u00e7a Lima \u2013 Escola Abrah\u00e3o Sabb\u00e1, em Itacoatiara, que atendia at\u00e9 o 5\u00ba ano e passar\u00e1 a atender at\u00e9 o 9\u00ba do ensino fundamental. A Unidade David N\u00f3voa<\/strong>, em Iranduba, voltada \u00e0 educa\u00e7\u00e3o infantil, abrir\u00e1 turmas de 1\u00ba e 2\u00ba Ano do Fundamental I.<\/p>\n

 <\/p>\n

SESI lan\u00e7a projeto de combate \u00e0 explora\u00e7\u00e3o sexual<\/strong><\/p>\n

O lan\u00e7amento do\u00a0Projeto Vira Vida<\/a>\u00a0no Amazonas, no dia 13 de julho, foi um dos principais destaques da \u00e1rea de Responsabilidade Social Empresarial em 2012. O projeto, uma iniciativa do\u00a0Conselho Nacional do SESI<\/a>,\u00a0tem o objetivo de oferecer oportunidades, por meio da capacita\u00e7\u00e3o profissional, a jovens e adolescentes em situa\u00e7\u00e3o de explora\u00e7\u00e3o sexual. A meta \u00e9 atender, j\u00e1 a partir de janeiro de 2013, 100 jovens e adolescentes.<\/p>\n

\u201cUm dos aspectos de destaque do Vira Vida \u00e9 o desafio de assegurar a inser\u00e7\u00e3o dos alunos concluintes no mercado de trabalho. Durante o processo de forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional, que dura em m\u00e9dia um ano, os alunos v\u00e3o receber uma bolsa no valor de R$ 500,00, dos quais 20% (R$ 100,00) ficam retidos em uma poupan\u00e7a resgat\u00e1vel no final do processo de forma\u00e7\u00e3o\u201d, disse a gerente de RSE do SESI, Sim\u00f4nica Sidrim.<\/p>\n

De acordo com Sim\u00f4nica, merece destaque a premia\u00e7\u00e3o da Philips do Brasil na etapa nacional do Pr\u00eamio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT), na categoria grande ind\u00fastria \u2013 Inova\u00e7\u00e3o, no m\u00eas de dezembro, em Bras\u00edlia. A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 um reconhecimento p\u00fablico \u00e0s empresas industriais brasileiras por suas pr\u00e1ticas diferenciadas de gest\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o de seus colaboradores, tendo como foco a inova\u00e7\u00e3o nos modelos de trabalho, na perspectiva da sustentabilidade dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

Neste ano, 12 empresas e 1.627 trabalhadores foram beneficiados com a aplica\u00e7\u00e3o do Modelo\u00a0de Sustentabilidade no Trabalho, que realiza diagn\u00f3stico de avalia\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas e performances, com o objetivo de apresentar \u00e0s empresas os impactos dos investimentos em qualidade de vida no trabalho, na produtividade e sustentabilidade dos neg\u00f3cios. No total, 21 empresas foram beneficiadas com os servi\u00e7os de\u00a0Assessoria e Consultoria, Diagn\u00f3sticos e o Programa de Sensibiliza\u00e7\u00e3o para Sustentabilidade.<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Mais de 85 mil atendimentos em Cultura, Esporte e Lazer<\/strong><\/p>\n

O Programa SESI Gin\u00e1stica na Empresa encerra o ano com 18.444 trabalhadores atendidos em 78 empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM). Com as atividades do Teatro S\u00f3cio-Educativo, os resultados foram ainda melhores: 23.863 atendimentos envolvendo 48 empresas industriais.<\/p>\n

Em 2012, a \u00e1rea de Cultura, Esporte e Lazer do SESI Amazonas, atendeu mais de 85 mil pessoas, entre trabalhadores da ind\u00fastria, seus dependentes e p\u00fablico em geral, nos eventos sociais, esportivos e culturais que promoveu no Clube do Trabalhador do Amazonas. Tamb\u00e9m foram realizadas 7.286 matr\u00edculas nos cursos de forma\u00e7\u00e3o esportiva e cultural, incluindo o Programa SESI Atleta do Futuro.<\/p>\n

De acordo com a gerente Nelsi Luni\u00e9re, o Programa SESI Gin\u00e1stica na Empresa merece um destaque especial por ter faturado, em 2012, pelo s\u00e9timo ano consecutivo, o pr\u00eamio Top Seven Marca Brasil na categoria Melhor Marca de Gin\u00e1stica Laboral. A SGE foi a marca mais lembrada por gestores de recursos humanos de 48 mil empresas consultadas em todo o Pa\u00eds.<\/p>\n

Outro destaque de 2012 foi a realiza\u00e7\u00e3o, entre os meses de abril e setembro, da 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o dos Jogos Estaduais do SESI. O evento contou com a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 6 mil trabalhadores-atletas de 132 empresas industriais amazonenses.<\/p>\n

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BALAN\u00c7O IEL<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Est\u00e1gio e capacita\u00e7\u00e3o empresarial<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>O Instituto Euvaldo Lodi (IEL\/Amazonas)<\/a>\u00a0encaminhou para o mercado de trabalho de Manaus, em 2012, 7.466 candidatos a uma vaga de est\u00e1gio, dos quais 6.098\u00a0 foram efetivados. De acordo com o encarregado de est\u00e1gio, Jander Cavalcanti, para 2013, o IEL pretende reformular parcerias com as Institui\u00e7\u00f5es de ensino, criando um canal de comunica\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s das tecnologias de m\u00eddias sociais, Facebook, Skype, Twitter, entre outras.<\/p>\n

Outro destaque, segundo Jander, foi o Programa de Educa\u00e7\u00e3o \u00e0 Dist\u00e2ncia que alcan\u00e7ou mais de 2 mil matr\u00edculas, com os cursos de Marketing Pessoal, Prepare-se para o Mercado de Trabalho: Curr\u00edculo e Entrevista; Conhe\u00e7a a Empresa; Aprenda com Est\u00e1gio e Construa sua Carreira.<\/p>\n

Em 2012, o Centro de Desenvolvimento e Capacita\u00e7\u00e3o Empresarial (CDCE), do IEL, capacitou 249 turmas, somando 5.073 finalistas nas \u00e1reas de Capacita\u00e7\u00e3o Empresarial, Administrativa e Tecnol\u00f3gica. O programa Conselheiro Master da institui\u00e7\u00e3o atingiu 3 mil capacitados para a ind\u00fastria, servi\u00e7os e com\u00e9rcio, atrav\u00e9s de aconselhamentos, palestras e a\u00e7\u00f5es associativas.<\/p>\n

A Rede de Tecnologia do Amazonas (Retec) atendeu em pesquisa empresarial 105 empresas, tendo como demanda a ind\u00fastria e com\u00e9rcio. As pesquisas realizadas foram voltadas para as \u00e1reas de marketing, marcas e patentes, linhas de financiamento, elabora\u00e7\u00e3o de planos estrat\u00e9gicos, aquisi\u00e7\u00e3o de maquin\u00e1rios e equipamentos.<\/p>\n

O Programa de Apoio e Inicia\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica e Tecnol\u00f3gica para Micro e Pequenas Empresas (Bitec), uma iniciativa do IEL em parceria com a\u00a0Funda\u00e7\u00e3o de Amparo \u00e0 Pesquisa do Amazonas (Fapeam)<\/a>, trabalhou com empresas, alunos e professores, com o total de 782 inscritos, sendo dessas 180 bolsas.<\/p>\n

O Programa de Sensibiliza\u00e7\u00e3o para Gest\u00e3o Empresarial totalizou 1.015 atendimentos nos segmentos ind\u00fastria, com\u00e9rcio, servi\u00e7os e pessoas f\u00edsicas, por meio de ciclos de palestras, focados para gestores, supervisores e coordenadores das \u00e1reas.<\/p>\n

O IEL Amazonas fechou parceria com a\u00a0Skope.ca (http:\/\/www.skope.ca)<\/a>, que viabilizou a viagem de quatro alunos a Toronto, no Canad\u00e1, por meio do Programa de Capacita\u00e7\u00e3o em Ingl\u00eas e Mercado de Trabalho. Tendo como pr\u00e1ticas do interc\u00e2mbio, visitas t\u00e9cnicas a empresas internacionais, participa\u00e7\u00e3o em palestras, workshops sobre mercado de trabalho e a cultura canadense. O programa ter\u00e1 continuidade em 2013, com inscri\u00e7\u00f5es abertas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Perspectivas para 2013<\/strong><\/p>\n

Na \u00e1rea de Educa\u00e7\u00e3o, um dos desafios do IEL \u00e9 dar um \u201csalto\u201d na escala dos Programas de Desenvolvimento de Lideran\u00e7a, voltados para empres\u00e1rios, executivos e gestores. Para isso, a institui\u00e7\u00e3o planeja fazer a revis\u00e3o do portf\u00f3lio regional e alinhar o portf\u00f3lio nacional \u00e0 realidade local. No est\u00e1gio, algumas das prioridades estrat\u00e9gicas s\u00e3o: adequa\u00e7\u00e3o de estrutura, amplia\u00e7\u00e3o de alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com institui\u00e7\u00f5es de ensino, implanta\u00e7\u00e3o do Sistema de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica (SGE), intensifica\u00e7\u00e3o dos cursos de Educa\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia para estagi\u00e1rios e dar continuidade ao Programa Di\u00e1logos. De acordo com a Superintendente Regional do IEL, K\u00e1tia Meirielle, para os engenheiros rec\u00e9m-formados, o IEL ter\u00e1 o Programa Bolsas de Inova\u00e7\u00e3o, que visa incentivar e fortalecer a profiss\u00e3o na gera\u00e7\u00e3o de mais competitividade na ind\u00fastria.<\/p>\n

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