{"id":19351,"date":"2012-11-01T21:48:03","date_gmt":"2012-11-01T21:48:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fieam.org.br\/site\/sesi\/?p=3635"},"modified":"2012-11-01T21:48:03","modified_gmt":"2012-11-01T21:48:03","slug":"tres-industrias-premiadas-vao-a-etapa-nacional-do-psqt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fieam.org.br\/sesi\/tres-industrias-premiadas-vao-a-etapa-nacional-do-psqt\/","title":{"rendered":"Tr\u00eas ind\u00fastrias premiadas v\u00e3o \u00e0 etapa nacional do PSQT"},"content":{"rendered":"

O Projeto \u201cLean Philips\u201d garantiu \u00e0\u00a0Philips do Brasil<\/a>\u00a0Ltda o 1\u00ba lugar na categoria Inova\u00e7\u00e3o, entre as grandes empresas, no Pr\u00eamio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT). As empresas Colortech da Amaz\u00f4nia Ltda e\u00a0Honda Lock<\/a>\u00a0tamb\u00e9m levaram o primeiro lugar nas categorias micro\/pequena e m\u00e9dia empresa, respectivamente. As tr\u00eas v\u00e3o concorrer agora, na categoria Inova\u00e7\u00e3o, \u00e0 etapa nacional da premia\u00e7\u00e3o, que ser\u00e1 realizada em 4 de dezembro, em Bras\u00edlia.<\/p>\n

Na solenidade de aclama\u00e7\u00e3o da etapa estadual, na \u00faltima ter\u00e7a-feira (30), no Clube do Trabalhador do Amazonas (CTAM), outras 13 empresas (ver lista abaixo) tamb\u00e9m foram agraciadas com os trof\u00e9us de 1\u00ba e 2\u00ba lugar por suas pr\u00e1ticas diferenciadas de gest\u00e3o e responsabilidade social.<\/p>\n

A Philips mostrou que inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o se refere apenas a produto com a implanta\u00e7\u00e3o do \u201cLean Philips\u201d, um programa que alia a melhoria cont\u00ednua em processos e produtos da organiza\u00e7\u00e3o. O primeiro passo para o sucesso da pr\u00e1tica foi o treinamento de 450 funcion\u00e1rios em cursos de Kaizen, Fluxos Cont\u00ednuos, Taks Time, Introdu\u00e7\u00e3o do Lean Philips, 7 Desperd\u00edcios, Yamazumi e 6S. Com a implanta\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica, al\u00e9m da satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos profissionais que receberam cursos, houve aumento na produtividade, redu\u00e7\u00e3o de 20% no \u00edndice de manufatura, otimiza\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os produtivos e redu\u00e7\u00e3o do consumo de energia el\u00e9trica devido \u00e0 elimina\u00e7\u00e3o do uso de motores el\u00e9tricos, e redu\u00e7\u00e3o de horas extras.<\/p>\n

De acordo com a representante da empresa no evento, Laiz Mariane Brand\u00e3o, o reconhecimento dado pelo SESI \u00e9 fruto da melhoria cont\u00ednua buscada pela empresa. \u201cNos sentimos muito orgulhosos e honrados com essa premia\u00e7\u00e3o\u201d, disse.<\/p>\n

A Honda Lock foi vencedora em duas categorias. Al\u00e9m de Inova\u00e7\u00e3o, com a pr\u00e1tica ACA\u2013C\u00edrculo de Qualidade Honda, venceu tamb\u00e9m na categoria Desenvolvimento Socioambiental. O objetivo do ACA \u00e9 estimular os colaboradores na busca constante de ideias inovadoras para a melhoria cont\u00ednua de processos e produtos. De acordo com o diretor-presidente da empresa, Mitsushiro Kai, com os projetos implantados observou-se que houve um aumento da produtividade em pelo menos 90% dependendo do projeto. \u201cEssa foi uma conquista de todos os colaboradores da Honda. Estamos muito felizes com essa dupla premia\u00e7\u00e3o\u201d, disse.<\/p>\n

A\u00a0Colortech da Amaz\u00f4nia Ltda<\/a>, vencedora entre as empresas de micro\/pequeno porte, venceu com a pr\u00e1tica \u201cReutiliza\u00e7\u00e3o de Embalagens Pl\u00e1sticas no Processo Produtivo\u201d. A empresa fornece resinas pl\u00e1sticas e pigmenta\u00e7\u00e3o de resina virgem para outras ind\u00fastrias que fazem o processo de inje\u00e7\u00e3o pl\u00e1stica. Para diminuir o impacto gerado pelos res\u00edduos pl\u00e1sticos enviados a aterros sanit\u00e1rios, o setor de laborat\u00f3rio da empresa desenvolveu uma esp\u00e9cie de resina pl\u00e1stica, conhecida como PE (Preto Reciclado). Dentre os benef\u00edcios, al\u00e9m de 90% de envolvimento dos colaboradores, houve uma redu\u00e7\u00e3o no descarte de res\u00edduos, redu\u00e7\u00e3o de custos com pagamento de empresa terceirizada para coleta de res\u00edduos, ganho expressivo de espa\u00e7o na central seletiva de res\u00edduo.<\/p>\n

De acordo com o representante da empresa, Dival Rebelato, mais de 30 mil quilos de embalagens pl\u00e1sticas que iriam para o lixo retornaram ao processo produtivo da Colortech. \u201cEssa premia\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante para a empresa, mas ainda por estarmos concorrendo \u00e0 etapa nacional do evento. Agradecemos ao SESI pela iniciativa e incentivo para nossa participa\u00e7\u00e3o\u201d, disse.<\/p>\n

Antes da premia\u00e7\u00e3o, o diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais e Certifica\u00e7\u00e3o da Suzano Papel e Celulose, Jorge Cajazeiras, ministrou palestra abordando o tema Inova\u00e7\u00e3o Sustent\u00e1vel, quando definiu inova\u00e7\u00e3o como toda ideia que gere bom resultado, citando a empresa norte-americana Apple que vende conhecimento.<\/p>\n

Para Cajazeira, toda empresa deve ser \u00e9tica, n\u00e3o utilizar trabalho escravo ou infantil, al\u00e9m de conhecer a origem da mat\u00e9ria-prima utilizada em seus produtos. \u201cAs empresas precisam mostrar o seu papel para a sociedade\u201d, disse. De acordo com o palestrante, a empresa, para ser sustent\u00e1vel, deve gerar lucro financeiro e social.<\/p>\n

Para a gerente de Responsabilidade Social do\u00a0SESI<\/a>, Sim\u00f4nica Sidrim, \u00e9 muito importante as empresas estarem abertas \u00e0 opini\u00e3o de seus p\u00fablicos de interesse, principalmente seus colaboradores. \u201cA empresa deve incorporar as ideias deles ao planejamento de suas atividades empresariais, contribuindo para a melhoria de sua Gest\u00e3o e Responsabilidade Social Empresarial. Por isso, o SESI tem a miss\u00e3o de reconhecer esses esfor\u00e7os, destacando a \u00e9tica, a filosofia e valores da empresa\u201d, disse.<\/p>\n

 <\/p>\n

Grande Porte<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO E SAUD\u00c1VEL<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

QUEIROZ GALV\u00c3O \u00d3LEO E G\u00c1S S\/A<\/strong><\/p>\n

2\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

BRASIL NORTE BEBIDAS<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

CULTURA ORGANIZACIONAL<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

NOKIA DO BRASIL TECNOLOGIA LTDA<\/strong><\/p>\n

2\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

TENACE ENGENHARIA E CONSULTORIA LTDA<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

DESENVOLVIMENTO SOCIOAMBIENTAL<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

GUASCOR DO BRASIL LTDA<\/strong><\/p>\n

(N\u00e3o houve 2\u00ba lugar)<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

EDUCA\u00c7\u00c3O E DESENVOLVIMENTO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

PANASONIC DO BRASIL LIMITADA<\/strong><\/p>\n

2\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

DAFRA DA AMAZONIA IND\u00daSTRIA E COM\u00c9RCIO DE MOTOCICLETAS<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

GEST\u00c3O DE PESSOAS<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

NOKIA DO BRASIL TECNOLOGIA LTDA<\/p>\n

2\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

QUEIROZ GALV\u00c3O \u00d3LEO E G\u00c1S S\/A<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

INOVA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

PHILIPS DO BRASIL LTDA<\/p>\n

2\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S\/A<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

M\u00e9dio Porte<\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

DESENVOLVIMENTO SOCIOAMBIENTAL<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

HONDA LOCK DO BRASIL LTDA<\/strong><\/p>\n

2\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

IMPRESSORA AMAZONENSE LTDA<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

EDUCA\u00c7\u00c3O E DESENVOLVIMENTO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

SPRINGER PLASTICOS DA AMAZONIA S\/A<\/p>\n

(N\u00e3o houve 2\u00ba lugar)<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

GEST\u00c3O DE PESSOAS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

SPRINGER PL\u00c1STICOS DA AMAZONIA S\/A<\/p>\n

(N\u00e3o houve 2\u00ba lugar)<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

INOVA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

HONDA LOCK DO BRASIL LTDA<\/p>\n

(N\u00e3o houve 2\u00ba lugar)<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Micro\/Pequena Porte<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

DESENVOLVIMENTO SOCIOAMBIENTAL<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

OIRAM – IND\u00daSTRIA DE PRODUTOS ALIMENTICIOS<\/p>\n

(N\u00e3o houve 2\u00ba lugar)<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

INOVA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

COLORTECH DA AMAZ\u00d4NIA LTDA<\/strong><\/p>\n

2\u00ba LUGAR<\/strong><\/p>\n

S.A.PHARMACOS E COSMETICOS LTDA<\/p>\n

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 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Projetos da \u00e1rea de inova\u00e7\u00e3o garantem a tr\u00eas empresas do PIM classifica\u00e7\u00e3o na Etapa Nacional do pr\u00eamio<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-19351","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"yoast_head":"\nTr\u00eas ind\u00fastrias premiadas v\u00e3o \u00e0 etapa nacional do PSQT - SESI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fieam.org.br\/sesi\/tres-industrias-premiadas-vao-a-etapa-nacional-do-psqt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tr\u00eas ind\u00fastrias premiadas v\u00e3o \u00e0 etapa nacional do PSQT - 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