{"id":11101,"date":"2017-10-31T11:02:05","date_gmt":"2017-10-31T15:02:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fieam.org.br\/sesi\/?p=11101"},"modified":"2017-10-31T11:02:05","modified_gmt":"2017-10-31T15:02:05","slug":"fator-acidentario-de-prevencao-detalhe-que-faz-diferenca-na-gestao-de-seguranca-e-saude-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fieam.org.br\/sesi\/fator-acidentario-de-prevencao-detalhe-que-faz-diferenca-na-gestao-de-seguranca-e-saude-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o: detalhe que faz diferen\u00e7a na gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho"},"content":{"rendered":"

Investimentos em programas e a\u00e7\u00f5es voltados \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e de doen\u00e7as ocupacionais d\u00e3o retornos significativos \u00e0s empresas que v\u00e3o do aumento da produtividade e no ambiente de trabalho \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de custos. Entre as despesas com afastamentos mais significativas est\u00e1 a do Grau de Incid\u00eancia de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho (GIIL-RAT), antigo seguro de acidente de trabalho (SAT), calculado sobre a folha de pagamento e que apresenta diversas oportunidades de ser reduzido a partir da diminui\u00e7\u00e3o do fator acident\u00e1rio de preven\u00e7\u00e3o (FAP) \u2013 a depender da capacidade das empresas em prevenir a ocorr\u00eancia de afastamentos causados por acidentes ou doen\u00e7as ocupacionais. A ideia central \u00e9 quanto menos afastamentos ocorram e quanto menor seja o seu tempo de dura\u00e7\u00e3o, menor ser\u00e1 o peso do FAP no c\u00e1lculo do GILL-RAT.<\/p>\n

O efeito do FAP funciona assim, ao ser multiplicado pelo \u00edndice dos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) \u2013 cujas al\u00edquotas s\u00e3o de 1%, 2% ou 3% correspondentes aos riscos da atividade principal da empresa determinada pela Classifica\u00e7\u00e3o Nacional de Atividades Econ\u00f4micas (CNAE) \u2013, determina a al\u00edquota do GIIL-RAT a ser cobrada da empresa. Assim, por meio do FAP, as empresas podem sofrer a redu\u00e7\u00e3o em 50% do valor do RAT, ou major\u00e1-lo em at\u00e9 100%, dependendo da frequ\u00eancia, gravidade e custos dos afastamentos acident\u00e1rios de uma empresa.<\/p>\n

O c\u00e1lculo do FAP utiliza os dois \u00faltimos anos do hist\u00f3rico de acidentalidade de uma empresa que antecede o ano de processamento, sendo assim, como exemplo, o FAP para a vig\u00eancia de 2018 \u00e9 processado em 2017 e considera os registros de acidente de trabalho ocorridos no per\u00edodo de 2015 e 2016. Esse multiplicador \u00e9 divulgado no m\u00eas de setembro de cada ano e deve ser pago pelo empregador \u00e0 Previd\u00eancia Social durante todo o ano seguinte.<\/p>\n

As empresas precisam estar atentas para alguns pontos para a uma boa gest\u00e3o do seu FAP de 2018. Em primeiro lugar, observar as mudan\u00e7as na metodologia de c\u00e1lculo que permitir\u00e3o a exclus\u00e3o\u00a0 dos acidentes de trajeto e dos acidentes de trabalho que geraram afastamentos de at\u00e9 15 dias. Outras\u00a0 \u00a0inconsist\u00eancias muito recorrentes est\u00e3o a presen\u00e7a na lista de funcion\u00e1rios afastados pessoas que n\u00e3o tiveram qualquer v\u00ednculo empregat\u00edcio com a empresa ou ex-funcion\u00e1rios cujo afastamento ocorreu no per\u00edodo ap\u00f3s o desligamento. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel haver equ\u00edvocos nos elementos do c\u00e1lculo do FAP, em especial na contabiliza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios e\/ou c\u00e1lculo dos \u00edndices, como duplicidades e valores incorretos para os n\u00fameros referentes aos benef\u00edcios, taxa m\u00e9dia de rotatividade, massa salarial e m\u00e9dia de v\u00ednculos.<\/p>\n

Todas as informa\u00e7\u00f5es referentes ao FAP de cada empresa est\u00e3o detalhadas no seus respectivos extratos, podendo ser contestatos, quando pertinente, nos prazos legais pr\u00e9-estabelecidos. A data limite para contesta\u00e7\u00e3o estabelecida para 2018 \u00e9 30 de novembro de 2017 e pode ser feita nos portais na Previd\u00eancia www.previdencia.gov.br<\/a> e da Secretaria da Receita Federal do Brasil (www.receita.fazenda.gov.br<\/a>). Importante observar que essa atividade \u00e9 peri\u00f3dica e, portanto, ser\u00e1 sempre necess\u00e1rio o acompanhamento do demonstrativo do FAP da empresa para os pr\u00f3ximos anos, a fim de que se possam identificar, em tempo h\u00e1bil para contesta\u00e7\u00e3o, inconsist\u00eancias nos dados processados pela Previd\u00eancia.<\/p>\n

Com o objetivo de apoiar o setor industrial na gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho e, em especial, na gest\u00e3o do FAP, o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI)<\/a> disponibiliza para as empresas o Programa SESI de Gest\u00e3o de Absente\u00edsmo, com uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 gest\u00e3o dos atestados m\u00e9dicos e dos nexos previdenci\u00e1rios, controle e apoio nos processos de contesta\u00e7\u00e3o, assim como \u00a0o gerenciamento epidemiol\u00f3gico dos afastamentos, fundamental para o amplo entendimento do problema e \u00a0a proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es permanentes de preven\u00e7\u00e3o e melhores resultados relacionados ao FAP.<\/p>\n

Essa solu\u00e7\u00e3o integra a plataforma digital de solu\u00e7\u00f5es SESI Viva+, dispon\u00edvel para a gest\u00e3o integrada de sa\u00fade e seguran\u00e7a e sa\u00fade das empresas frente a novos desafios como o eSocial, redu\u00e7\u00e3o de custos com o GIIL-RAT, solu\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as, al\u00e9m de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e bem estar dos trabalhadores, entre outros.<\/p>\n

Compreender a dimens\u00e3o dos desafios faz com que a \u00e1rea de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho n\u00e3o necessariamente represente gasto e refor\u00e7a o uso de estrat\u00e9gias bem sucedidas focadas na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o da incapacidade. Mais do que nunca h\u00e1 fortes raz\u00f5es para se investir e melhorar o desempenho em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho. Os ganhos s\u00e3o para todos: ind\u00fastria, sociedade, trabalhadores e poder p\u00fablico.<\/p>\n

Emmanuel Lacerda<\/p>\n

Gerente-executivo de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a da Ind\u00fastria do SESI<\/p>\n

Gustavo Nicolai<\/p>\n

Especialista do SESI e m\u00e9dico do trabalho<\/p>\n

 <\/p>\n

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