SESI revê sua trajetória de 70 anos

30 junho 2016

“O SESI é meu segundo lar, é a minha vida”, diz a professora Sinthia Lima Cavalcante, 46, há 28 anos no quadro docente da instituição. E não é exagero: antes de começar como auxiliar de pré-escolar, depois como professora, pedagoga e agora gerente, Sinthia foi aluna do SESI. Melhor ainda, ela começou sua vida escolar, aos 6 anos de idade, na turma de alfabetização da professora Celeste Lima Cavalcante, mãe dela, hoje com 77 anos e aposentada, depois de 27 anos de serviços à educação Sesiana.

Nesta sexta-feira (1º), quando o Serviço Social da Indústria completa 70 anos, histórias como essa, de mãe e filha dividindo o mesmo amor pela educação e pelo SESI, vão ajudar a contar a trajetória da instituição. O SESI foi criado em 1º de julho de 1946, a partir do Decreto-Lei 9.403, assinado pelo presidente Gaspar Dutra, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do trabalhador da indústria brasileira e seus dependentes, “por meio da prestação de serviços em saúde, educação, lazer, cultura, nutrição e promoção da cidadania”.

Referência nacional no segmento industrial

No Amazonas, onde foi criado menos de três anos depois (1949), o SESI seguiu as mesmas diretrizes, primeiro como delegacia e, a partir de 1961, como Departamento Regional. “Até se tornar uma referência local e nacional para as empresas do segmento industrial na melhoria da qualidade de vida não só do seu trabalhador, mas também de seus dependentes. E hoje, enquanto promove a saúde do industriário, ajuda a aumentar a produtividade da indústria”, diz a superintendente do SESI Amazonas, Rosana Bianco de Vasconcelos.

Lá atrás, enquanto brincava na alfabetização, na Escola SESI do bairro São Jorge, na zona Oeste de Manaus, Sinthia Cavalcante não imaginava que daria continuidade à carreira da mãe, na educação e na instituição, alguns anos depois. Hoje ela diz que, no exemplo da mãe, seguiu a responsabilidade, o amor pela profissão e o respeito às pessoas. No SESI, encontrou a confiabilidade e o respeito da sociedade em relação ao trabalho já desenvolvido.

Sinthia, que responde atualmente pela gerência da Escola SESI Dr. Adalberto Ferreira do Vale, localizada no bairro Adrianópolis, zona Centro-Sul, diz que o SESI passou por mudanças importantes ao longo da sua história para acompanhar a própria evolução da indústria, com a introdução de novas formas de trabalho e novas relações trabalhistas. E a educação acompanhou essas mudanças.

Segundo Rosana Vasconcelos, já nos anos 1980, a atuação do SESI tornou-se mais abrangente, evoluindo da assistência social para a promoção social no sentido mais amplo. Outra mudança importante, de acordo com a superintendente, aconteceu no início dos anos 2000, quando o SESI adotou o Planejamento Estratégico e passou a definir os indicadores, metas e planos de ação utilizados para planejar e mensurar suas ações em curto, médio e longo prazo.

Desenvolver competências para uma sociedade melhor

Na educação, diz Rosana, o SESI trabalha hoje com o Sistema Estruturado de Ensino, que permite a formação integral dos alunos por meio de uma proposta que prioriza o desenvolvimento de competências visando não só o ensino superior, mas também o mercado de trabalho, além de contribuir para desenvolver no estudante a capacidade de buscar soluções inovadoras para a construção de uma sociedade melhor.

A educação básica do SESI Amazonas hoje está estruturada com a oferta anual de 5.200 vagas, que vão da creche ao Ensino Médio, em seis escolas, três em Manaus (nas zonas Leste, Centro-Sul e Sul), uma em Iranduba (a 25 quilômetros de Manaus), uma em Itacoatiara (a 270 km) e uma em Parintins (a 369 km).

Além dessa modalidade de ensino, o SESI/AM oferece a Educação de Jovens e Adultos (EJA) – em 2015, foram 3.392 alunos distribuídos em 61 turmas – e a Educação Continuada, com a oferta de cursos, palestras e workshops adaptados às exigências do mercado de trabalho e às necessidades da indústria. No ano passado, essas ações educativas beneficiaram 14.158 trabalhadores do Polo Industrial de Manaus (PIM).

Saúde e Segurança do Trabalho

Diante de um mercado globalizado e cada vez mais competitivo, o SESI passou a estruturar seus programas com foco nos desafios colocados diante da indústria. Com os programas de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida busca elevar a produtividade e a competividade do país por meio da promoção de ambientes de trabalho e trabalhadores mais produtivos.

Nos últimos anos, segundo Rosana Vasconcelos, o SESI se tornou especialista em desenvolver estratégias de promoção da qualidade de vida e bem-estar do trabalhador. “Tanto que o SESI é a instituição mais lembrada em todo o Brasil quando o assunto é saúde e segurança no trabalho”, diz a superintendente, ao citar pesquisa nacional com 500 empresas de médio e grande porte realizada entre outubro de 2015 e fevereiro deste ano. Na pesquisa, o SESI foi apontado espontaneamente como referência no tema por 20,5% dos gestores entrevistados.

Pelo menos 48% das empresas consultadas na pesquisa reconhecem que as ações para aumentar a segurança no ambiente de trabalho e promover a saúde de trabalhadores reduzem as faltas ao trabalho. Para 43,6%, esses programas aumentam a produtividade do chão-de-fábrica, e 34,8% apontam que essas ações reduzem custos. Segundo Rosana, a pesquisa mostra que a importância dada ao tema está relacionada, sobretudo, à preocupação com o bem-estar do trabalhador, a maior conscientização das empresas e à prevenção de acidentes de trabalho.

A superintendente do SESI Amazonas anuncia para o segundo semestre deste ano o lançamento, no Estado, do Programa SESI de Gestão do Absenteísmo, que envolve desde o diagnóstico para entender as causas de afastamentos do trabalho até propostas de soluções, como criação e mudanças em políticas de saúde e segurança no trabalho e promoção da saúde.

Quando o SESI foi criado, há 70 anos, o próprio país dava os primeiros passos no processo de industrialização. Hoje, depois de passar por uma fase de grande protecionismo, a indústria nacional finalmente consolidada, clama por novas mudanças, agora para alcançar o desenvolvimento sustentado. E uma das principais bandeiras defendidas pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e pela Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) é a revisão da Política Industrial, com a ampliação dos incentivos fiscais ao desenvolvimento tecnológico.

O que o SESI oferece às indústrias e trabalhadores

Educação Básica

Educação de Crianças e Adolescentes

Creche, Educação Infantil, Ensino Fundamental I e II, Ensino Médio

5.200 vagas na capital e no interior

EJA – Educação de Jovens e Adultos

Programa utiliza metodologia ‘SESI Educa’

Educação Continuada

Formação continuada nas áreas de Educação, Saúde, Lazer e Responsabilidade Social;

Qualidade de Vida

Segurança e Saúde no Trabalho

Campanhas e ações educativas para promoção da saúde para trabalhadores.

SESI Clínica

Especialidades: clínica geral, cardiologia, dermatologia, ortopedia, ginecologia, fisioterapia e ultrassonografia, ortopedia, neurologia, neuropediatria, oftalmologia, psiquiatria, pneumologia, nutrição, gastroenterologia, endocrinologia, otorrinolaringologia, pediatria, urologia e psicologia.

Assistência Odontológica

Clínica odontológica, urgência odontológica, odontopediatria, implantodontia, prótese dentária, ortodontia, cirurgia oral menor, periodontia, endodontia, O.P.N.E.

SESI Esportes

Formação esportiva: karatê, jiu-jítsu, judô, futsal, natação, tênis

Atividades físicas: hidroginástica, academia de ginástica e musculação

SESI Sociocultural

Lazer na 3ª Idade: atividades físicas e sociais;

Circuito de Lazer da Família;

Brinquedoteca;

Serviços culturais para empresas: gincana, shows musicais;

Formação cultural: oficinas de dança, balé clássico.

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ATENDIMENTO À IMPRENSA

Diretoria de Comunicação e Marketing do Sistema FIEAM