Em 2013, pelo menos 77 mil trabalhadores pediram afastamento de suas atividades por algum tipo de lesão ocorrida no ambiente de trabalho, gerando um custo de mais de R$ 69 milhões ao País. Os dados são do Ministério da Previdência Social e foram passados aos representantes de 14 empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM) pela fisioterapeuta Adriana Paulain, do Serviço Social da Indústria (SESI), aos participantes do Painel Rede SESI de Especialistas em Ergonomia, nesta quarta-feira (13), na Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM).
Segundo Adriana, tendinite, bursite, problemas na coluna e nos ombros, além de postura incorreta, foram as lesões mais frequentes entre as que provocaram o afastamento do trabalhador de suas atividades por questões de saúde. De acordo com a fisioterapeuta do SESI, as ações ergonômicas proporcionam ambientes favoráveis à produtividade do trabalhador.
Com o Painel de Especialistas da Rede SESI, formado por médicos do trabalho, técnico em segurança e fisioterapeutas, a instituição propõe uma discussão sobre questões, como presenteísmo e absenteísmo, custos com afastamentos, aumento da produtividade, conforto para o trabalhador, melhor qualidade no produto, além de adoção de medidas que reduzam o impacto na produtividade e possibilitam à empresa identificar suas necessidades na área ergonômica.
Cada dia mais comuns no mundo do trabalho, absenteísmo e presenteísmo estão entre os motivos de preocupação dos profissionais do Painel da Rede SESI. O primeiro caracteriza-se pelo fato do trabalhador deixar de comparecer ao trabalho conforme a frequência exigida; já o presenteísmo é caracterizado pela presença “parcial” do trabalhador: ele está no local de trabalho mas sem a concentração necessária para o exercício de suas atividades laborais.
A gerente de Qualidade de Vida do SESI, Nelsi Luniére, disse que a instituição está atualizando seus produtos para atender as demandas da Indústria, com estratégias diferenciadas, e que o objetivo é contribuir, principalmente, para a redução do absenteísmo e presenteísmo, acompanhada da elevação da qualidade de vida do trabalhador. De acordo com a gerente, os depoimentos relatados pelos participantes do Painel serão transformados em documento que será encaminhado às empresas visando a criação de um novo serviço que fará parte do portfólio do SESI.
