FIEAM aposta em cenário de recuperação
A Federação das Indústrias do Estado do Amazonas aposta na recuperação da economia brasileira, em 2013, como resultado dos estímulos ao crescimento, tanto do PIB quanto da atividade industrial. Nesta quinta-feira (13), durante a confraternização do Sistema FIEAM com a imprensa amazonense, no Clube do Trabalhador do Amazonas, o presidente da instituição, Antonio Silva, disse que a queda no faturamento do Polo Industrial de Manaus, em relação a 2011, já era esperada, principalmente devido à valorização do dólar em mais de 14% ao longo de 2012.
Na avaliação de Antonio Silva, o faturamento do PIM em 2012 deve ser ligeiramente superior a US$ 37 bilhões, o que representa uma queda da ordem de 9% em relação aos US$ 41 bilhões do ano passado. Em real, o total faturado deve bater a casa de R$ 75 bilhões, com crescimento positivo em torno de 6%. Em relação ao nível de emprego, o PIM ficou praticamente estável em relação a 2011, com cerca de 120 mil trabalhadores.
Segundo Silva, que também é vice-presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o governo brasileiro tomou relevantes medidas para aumentar a competitividade da indústria brasileira, como a desoneração da folha de pagamento em diversos setores, baixa dos juros, taxa de câmbio mais competitiva, entre outros. Porém, em âmbito nacional, os efeitos não foram suficientes e o resultado foi um desempenho abaixo do esperado.
No Amazonas, segundo números da Suframa, o mês de outubro deste ano foi o de melhor faturamento nesse mês em toda a história da Zona Franca de Manaus: R$6,9 bilhões, com a geração de 123.570 empregos. O melhor mês de 2012 para o faturamento do PIM foi julho, quando o Polo faturou R$7,3 bilhões.
Antonio Silva também apresentou estimativas de resultados dos principais subsetores industriais do Amazonas. Para o subsetor eletroeletrônico, a evolução no faturamento deve chegar a 11% em relação a 2012. Já o setor de duas rodas, que apresentou neste final de ano ligeira recuperação, deve fechar o ano com um faturamento superior a R$ 14 bilhões, o que representa uma retração de 2%.
Para o presidente da FIEAM, o subsetor químico deverá ser o destaque de 2012, com o crescimento do seu faturamento previsto em 16%, atingindo cerca de R$ 10 bilhões. Entre os quatro subsetores analisados, o metalúrgico é o que deve amargar o desempenho mais fraco, regredindo aproximadamente 28% no comparativo com 2011, o que vai representar um faturamento em torno de R$ 3,4 bilhões.
O produto com melhor desempenho no PIM, em 2012, foi o celular, com 21,49 milhões de unidades produzidas até o mês de outubro, um crescimento de 3,3% em relação a 2011. Em segundo lugar vem a TV LED que somou 10,41 milhões de unidades, um volume 16,6% maior que o do ano passado. Em terceiro lugar ficou o relógio, com 9,21 milhões de peças produzidas.
Segundo Antonio Silva, um dos planos da FIEAM para 2013 é a implantação de uma assessoria parlamentar para atuação permanente junto à Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas e da Câmara Municipal de Manaus, já que a missão da FIEAM é defender os interesses da indústria, ou seja, é preciso estreitar, cada vez mais, a articulação com o governo.
Qualidade e Capacitação para Executivos do PIM
O Departamento de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI/AM), que integra a FIEAM, realizou 132 eventos em 2012, totalizando 4.262 participantes. O destaque, segundo a gerente Salete Braga, foram os cursos do Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA), voltados para os sindicatos patronais filiados à instituição. “Ao longo do ano, as empresas associadas receberam capacitação em comunicação digital, problemas trabalhistas, comunicação e oratória, treinamento SIGA, energia elétrica, arrecadação, entre outros”, disse a gerente.
O Programa de Apoio à Competitividade das Micro e Pequenas Indústrias (Procompi)realizou treinamentos nas áreas de desenvolvimento de lideranças, gestão da qualidade e chefia e liderança. Por meio do programa, a indústria Oiram Sabores, que produz chocolates com sabores amazônicos, foi uma das vencedoras do Prêmio Qualidade Amazonas (PQA 2012). A empresa conquistou o “Troféu Prata”, na modalidade “Processo”, categoria “Micro e Pequena Indústria”. “Esta vitória da Oiram no PQA 2012 nos enche de orgulho, pois sabemos que as ações do Procompi contribuíram para o sucesso da organização”, disse Salete Braga. O tradicional PQA teve, em 2012, 50 organizações inscritas, das quais 21 foram finalistas e 16 foram aclamadas vencedoras.
Negócios Internacionais
O Centro Internacional de Negócios (CIN), outro órgão da FIEAM, emitiu, em 2012, 5.026 certificados de origem de mercadorias, gerando um montante de exportações no valor FOB de U$800.008.559,00 (Oitocentos milhões, oito mil quinhentos e cinquenta e nove dólares).
Comitivas internacionais de países, como Turquia, Israel, Argentina e Equador, foram recepcionadas pela presidência da FIEAM, em 2012, por intermediação do CIN e com foco em novos negócios com a Zona Franca de Manaus.
O CIN, por meio do apoio técnico e financeiro da Apex-Brasil, registrou 65 novas empresas que ganharam novas oportunidades de apresentar seus produtos em feiras, missões internacionais e rodadas de negócios promovidas pela Apex-Brasil.
Segundo o gerente-executivo do CIN, Marcelo Lima, para 2013, a perspectiva do CIN é continuar a diversificar a pauta exportadora do Estado do Amazonas, por meio de ações de fomento, assim como apoiar, principalmente, as micro e pequenas empresas a se inserir no mercado internacional de forma competitiva.
BALANÇO SENAI
Avanço do Pronatec é destaque em 2012
O ano de 2012 foi de conquistas representativas para o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas), mas o destaque é do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), parceria com Governo Federal que atendeu mais de 5 mil alunos. A oferta de cerca de 40 cursos gratuitos atendeu à demanda por qualificação profissional de jovens e adultos das escolas públicas estaduais, beneficiários do Bolsa Família, do Seguro Desemprego e Forças Armadas.
O diretor do SENAI Amazonas, Aldemurpe Barros, disse que o Pronatec deve ser intensificado em 2013, na instituição, com a meta de dobrar o número de matrículas efetivadas em 2012. Além do Pronatec, os desafios vencidos pelo SENAI/AM contribuiram para o salto na receita de serviços em Educação Profissional (EP) e Serviços Técnicos e Tecnológicos (STT).
Até outubro, o SENAI Amazonas realizou 33.310 matrículas e deve ultrapassar 200% da receita de serviço em comparação a 2011, lembrando que parte desta superação deve-se ao retorno financeiro do governo federal no fomento dos cursos do Pronatec.
A expectativa é que o SENAI conclua 2012, superando 20% das matrículas efetivadas em 2011, que chegaram ao número de 27.706 alunos, destacando que até outubro foi registrado o avanço de mais de 16% em matrículas com relação ao ano passado. Das matrículas efetivadas, 12.086 foram disponibilizadas de forma gratuita para industriários e comunidade em geral.
Para 2013, a meta de atendimento em Educação Profissional é de 43.988, 10 mil a mais que o realizado neste ano. A proposta sugerida pelo Departamento Nacional do SENAI decorre do compromisso da instituição em cumprir com a meta de dobrar o número de matrículas de 2010 até 2014, sendo que o Amazonas deve superar o número de 57 mil até lá.
Prata e bronze na Olimpíada do Conhecimento 2012
A excelência em educação profissional disseminada pelo SENAI Amazonas foi apresentada no maior torneio de educação profissional das Américas, realizado nos diasde 12 a 18 de novembro, no Centro de Exposição do Anhembi, em São Paulo. Os 20 alunos competidores da Olimpíada do Conhecimento, que representam o SENAI Amazonas, comemoram as medalhas conquistadas na 7ª edição deste evento promovido pelo Departamento Nacional do SENAI.
Os competidores Elton Freitas e Paulo Santiago conquistaram a medalha de prata na ocupação de Mecatrônica Industrial, com um ótimo desempenho. Vale ressaltar que os amazonenses perderam para a dupla gaúcha, Henrique Baron e Maurício Toigo, que foram os grandes vencedores, recebendo o troféu do primeiro lugar geral nesta Olimpíada, superando mais de 640 alunos de 26 Estados e do Distrito Federal que disputaram em 50 ocupações industriais e quatro do setor de comércio e serviços.
Salomão Margarido foi bronze na competição internacional, WorldSkills America, na ocupação Sistema de Construção Drywall. Salomão aplicou as novas tecnologias em construção a seco nas provas do torneio. O SENAI/AM levou dois alunos para participar desta ocupação, Francisco Ermesson Ribeiro, que competiu na etapa nacional, e Margarido, que disputou a internacional. Os dois jovens são alunos do programa do ensino articulado de Educação Básica e Educação Profissional (EBEP), ministrado pelo SESI e o SENAI.
Samaúma II
O início da construção do barco verde do Sistema SENAI, Samaúma II, foi outra grande ação do SENAI Amazonas em 2012. A unidade encontra-se na água, em fase de acabamento, e deve começar suas atividades itinerantes pelas cidades ribeirinhas no segundo semestre de 2013. A construção do Samaúma II é financiada pelo Departamento Nacional do SENAI, ao custo de aproximadamente R$ 9 milhões.
“Estimamos promover a certificação de 14 mil alunos nos próximos cinco anos, oportunizando o acesso à educação profissional para a população distante dos centros econômicos das capitais da Região Norte. A iniciativa visa sustentabilidade dos cidadãos que moram nos municípios atendidos pelo barco-escola, formando profissionais de acordo com o potencial econômico das cidades aportadas”, explica o diretor do SENAI/AM.
Para o presidente da FIEAM, Antonio Silva, a grande diferença em relação ao pioneiro Samaúma é que a nova unidade fluvial será uma referência em sustentabilidade ecológica.
Em novembro, o Samaúma conquistou o segundo lugar no Prêmio Professor Samuel Benchimol/Banco da Amazônia de Empreendedorismo Consciente, outorgado peloMinistério do Desenvolvimento Indústria e Comércio Exterior (MDIC).
O barco pioneiro, que completou 33 anos em fevereiro, atendeu nesse período, 44.601 alunos, sendo destes 1.967 capacitados neste ano nos municípios Barcelos, Manaquiri, Maués, Novo Airão, São Gabriel da Cachoeira, São Sebastião do Atumã, ofertando 16 cursos de qualificação nas áreas de informática, eletricidade, mecânica, construção civil, marcenaria, alimentos, confecção do vestuário e empreendedorismo, entre outros.
Perspectivas para 2013
Seguindo as metas do Departamento Nacional, em tornar a indústria brasileira cada vez mais competitiva, o SENAI Amazonas dará início à implantação do Instituto SENAI de Inovação (ISI) em 2013. A iniciativa visa atender o segmento eletroeletrônico do Polo Industrial de Manaus e dos estados circunvizinhos. A construção e aquisição de equipamentos de ponta serão viabilizadas pelo financiamento do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), no valor de R$ 38 milhões.
“O Instituto romperá fronteiras, viabilizando o atendimento de empresas em todo o país. O investimento é elevado devido à necessidade da formação de uma equipe preparada para atender e apoiar a inovação industrial do setor eletroeletrônico, bem como para aquisição de maquinários e equipamentos. Neste projeto teremos que erguer uma estrutura de pesquisa e obter um corpo técnico de excelência, formado por mestres e doutores”, explica Aldemurpe, informando que o ISI será construído numa área localizada no Clube do Trabalhador, São José.
Outro projeto que também contará com financiamento do BNDES é a construção da escola integrada SESI e SENAI no município de Parintins, onde está previsto o atendimento para até 2.000 alunos por ano. O investimento previsto nesta unidade é de R$ 3 milhões.
Além de todos os investimentos citados em construções e aquisições de novos equipamentos, a instituição tem o compromisso de cumprir com a meta de gratuidade de 62% em 2013 e dar continuidade a disseminação da educação profissional no Amazonas.
BALANÇO SESI
SESI busca ‘saúde total’ do trabalhador
O Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas) consolidou em 2012 o Programa SESI Homem Saudável, com atendimento no próprio local de trabalho, de trabalhadores de três empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM). A iniciativa, junto com ações em programas de outras áreas, como a Educação de Jovens e Adultos (EJA), representou um avanço na atuação do SESI como referência na promoção da melhoria da qualidade de vida do trabalhador da indústria e de seus dependentes.
Com programas estratégicos, como Saúde da Mulher, de Saúde Ocupacional e de Prevenção de Riscos Ambientais, a área de Saúde Ocupacional do SESI Amazonas registrou, em 2012, mais de 105 mil atendimentos individuais e atendeu diretamente a 3.216 empresas. Na Saúde Assistencial, com 12 especialidades médicas e 13 odontológicas, além do apoio ao diagnóstico, o número de atendimentos no ano chegou a 478.228.
De acordo com a gerente de Saúde, Conceição Costa, desde 2011, o SESI vem trabalhando ações para aprimorar os programas de saúde ocupacional que a instituição realiza dentro das empresas. “Depois da Saúde da Mulher, cuja unidade móvel está equipada até para coleta citológica, estamos abrindo a possibilidade de fazer exames de imagem para homens e mulheres com a chegada à empresa do Programa Homem Saudável”, diz Conceição.
Em 2012, segundo a gerente, a receita do SESI na área de saúde ocupacional teve um incremento, por parte das empresas, de quase 10%, resultado que Conceição considera razoável, levando em conta que ficou acima da inflação e dos custos financeiros do período, além de que, diz ela, os preços dos serviços também não subiram porque as áreas de medicina e segurança do trabalho são programas de fomento junto com o Departamento Nacional do SESI. Pelo menos 170 empresas do PIM recebem atendimento na saúde ocupacional por meio dos programas PCMSO (Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Prevenção de Riscos Ambientais).
Segundo Conceição Costa, os investimentos do SESI na medicina assistencial, entre 2011 e 2012, foram fundamentais para que o atendimento no laboratório da instituição saltasse de 9 mil ao mês para 14 mil.
Este ano, segundo Conceição, o maior desafio, na unidade de saúde, foi a busca da certificação ISO, que deve sair no início de 2013. “Eu preciso garantir ao meu cliente institucional, que é a indústria, e ao trabalhador dessa indústria, que o nosso serviço está respaldado por uma instituição internacional que faz a certificação da qualidade”, diz ela. “Hoje, estamos num momento de ruptura, de deixar o ranço do passado de lado, de ser, em muitas situações, comparado a instituições públicas para se tornar uma empresa competitiva e que o nosso cliente perceba isso”, conclui.
Educação de Jovens e Adultos no canteiro de obras
A Educação de Jovens e Adultos (EJA), do SESI, beneficiou mais de 5 mil jovens e adultos no ensino fundamental e médio, em 2012. Um dos fatores que contribuiu para o sucesso da modalidade foi a ampliação do atendimento para a área da construção civil, por meio da qual 246 trabalhadores chegaram ao fim deste ano em processo de elevação da escolaridade.
Oferecida em salas convencionais, na unidade do SESI do bairro Alvorada, na zona Centro-Oeste, a modalidade agora chega ao trabalhador por meio de unidade móvel, na própria empresa. Na Cristal Engenharia e Beconal Construção Naval, essa unidade atende atualmente a 48 trabalhadores. O SESI oferece ainda EJA para empregados da Aliança Incorporadora, Construtora Capital, Andrade Gutierrez e Mineração Taboca, além de atender a Hermasa (Itacoatiara), Petrobras (Urucu) e alunos de Reforço Educação Básica (Pronatec), projeto do Governo Federal. Ao todo, o programa conta com 165 turmas na capital e no interior.
Para a gerente de EJA do SESI Amazonas, Cassandra Augusta, permitir a elevação da escolaridade de funcionários do segmento da construção civil é desafiador. “Estamos concorrendo com o cansaço de uma jornada árdua, mas nossos alunos são guerreiros que não se abatem. Estar todas as noites nos canteiros nos dá a certeza de estarmos contribuindo com o desenvolvimento integral destes bravos lutadores, que, em breve, estarão galgando novos caminhos”, disse.
Outro destaque do ano apontado pela gerente foi a Certificação da área de Educação na ISO 9001/2008. A auditoria realizada pela TUV Rheinlant avaliou todo o Sistema SESI de Educação, dividido em Educação Básica (Infantil, Fundamental e Médio), Educação de Jovens e Adultos (EJA) e Educação Continuada. No total, o SESI conta hoje com mais de 23 mil alunos matriculados nas três modalidades. São 5.935 matrículas apenas nas cinco unidades de Manaus e do interior dedicadas à Educação Infantil e ao Ensino Fundamental.
“A Certificação da Educação demonstra o grande potencial que tem o Sistema de Educação do SESI e sua relevância na sociedade manauara, pois poucas Instituições de Ensino possuem esta certificação. Isto para a Federação é um reconhecimento ao ensino de qualidade prestado ao longo dos anos, o empenho, a dedicação de todos os profissionais envolvidos direta e indiretamente para a concretização desta tão almejada conquista merece ser destacada, pois foi visível tal engajamento”, disse a gerente geral de Educação, Rita Machado.
Para 2013, a grande novidade, no SESI, na área de Educação, será a oferta do Ensino Médio na Unidade “Dra. Emina Barbosa Mustafa”, localizada no bairro São José I, e o aumento de turmas na Unidade Vicente de Mendonça Lima – Escola Abrahão Sabbá, em Itacoatiara, que atendia até o 5º ano e passará a atender até o 9º do ensino fundamental. A Unidade David Nóvoa, em Iranduba, voltada à educação infantil, abrirá turmas de 1º e 2º Ano do Fundamental I.
SESI lança projeto de combate à exploração sexual
O lançamento do Projeto Vira Vida no Amazonas, no dia 13 de julho, foi um dos principais destaques da área de Responsabilidade Social Empresarial em 2012. O projeto, uma iniciativa do Conselho Nacional do SESI, tem o objetivo de oferecer oportunidades, por meio da capacitação profissional, a jovens e adolescentes em situação de exploração sexual. A meta é atender, já a partir de janeiro de 2013, 100 jovens e adolescentes.
“Um dos aspectos de destaque do Vira Vida é o desafio de assegurar a inserção dos alunos concluintes no mercado de trabalho. Durante o processo de formação e qualificação profissional, que dura em média um ano, os alunos vão receber uma bolsa no valor de R$ 500,00, dos quais 20% (R$ 100,00) ficam retidos em uma poupança resgatável no final do processo de formação”, disse a gerente de RSE do SESI, Simônica Sidrim.
De acordo com Simônica, merece destaque a premiação da Philips do Brasil na etapa nacional do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT), na categoria grande indústria – Inovação, no mês de dezembro, em Brasília. A premiação é um reconhecimento público às empresas industriais brasileiras por suas práticas diferenciadas de gestão e valorização de seus colaboradores, tendo como foco a inovação nos modelos de trabalho, na perspectiva da sustentabilidade dos negócios.
Neste ano, 12 empresas e 1.627 trabalhadores foram beneficiados com a aplicação do Modelo de Sustentabilidade no Trabalho, que realiza diagnóstico de avaliação de práticas e performances, com o objetivo de apresentar às empresas os impactos dos investimentos em qualidade de vida no trabalho, na produtividade e sustentabilidade dos negócios. No total, 21 empresas foram beneficiadas com os serviços de Assessoria e Consultoria, Diagnósticos e o Programa de Sensibilização para Sustentabilidade.
Mais de 85 mil atendimentos em Cultura, Esporte e Lazer
O Programa SESI Ginástica na Empresa encerra o ano com 18.444 trabalhadores atendidos em 78 empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM). Com as atividades do Teatro Sócio-Educativo, os resultados foram ainda melhores: 23.863 atendimentos envolvendo 48 empresas industriais.
Em 2012, a área de Cultura, Esporte e Lazer do SESI Amazonas, atendeu mais de 85 mil pessoas, entre trabalhadores da indústria, seus dependentes e público em geral, nos eventos sociais, esportivos e culturais que promoveu no Clube do Trabalhador do Amazonas. Também foram realizadas 7.286 matrículas nos cursos de formação esportiva e cultural, incluindo o Programa SESI Atleta do Futuro.
De acordo com a gerente Nelsi Luniére, o Programa SESI Ginástica na Empresa merece um destaque especial por ter faturado, em 2012, pelo sétimo ano consecutivo, o prêmio Top Seven Marca Brasil na categoria Melhor Marca de Ginástica Laboral. A SGE foi a marca mais lembrada por gestores de recursos humanos de 48 mil empresas consultadas em todo o País.
Outro destaque de 2012 foi a realização, entre os meses de abril e setembro, da 12ª edição dos Jogos Estaduais do SESI. O evento contou com a participação de cerca de 6 mil trabalhadores-atletas de 132 empresas industriais amazonenses.
BALANÇO IEL
Estágio e capacitação empresarial
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/Amazonas) encaminhou para o mercado de trabalho de Manaus, em 2012, 7.466 candidatos a uma vaga de estágio, dos quais 6.098 foram efetivados. De acordo com o encarregado de estágio, Jander Cavalcanti, para 2013, o IEL pretende reformular parcerias com as Instituições de ensino, criando um canal de comunicação, através das tecnologias de mídias sociais, Facebook, Skype, Twitter, entre outras.
Outro destaque, segundo Jander, foi o Programa de Educação à Distância que alcançou mais de 2 mil matrículas, com os cursos de Marketing Pessoal, Prepare-se para o Mercado de Trabalho: Currículo e Entrevista; Conheça a Empresa; Aprenda com Estágio e Construa sua Carreira.
Em 2012, o Centro de Desenvolvimento e Capacitação Empresarial (CDCE), do IEL, capacitou 249 turmas, somando 5.073 finalistas nas áreas de Capacitação Empresarial, Administrativa e Tecnológica. O programa Conselheiro Master da instituição atingiu 3 mil capacitados para a indústria, serviços e comércio, através de aconselhamentos, palestras e ações associativas.
A Rede de Tecnologia do Amazonas (Retec) atendeu em pesquisa empresarial 105 empresas, tendo como demanda a indústria e comércio. As pesquisas realizadas foram voltadas para as áreas de marketing, marcas e patentes, linhas de financiamento, elaboração de planos estratégicos, aquisição de maquinários e equipamentos.
O Programa de Apoio e Iniciação Científica e Tecnológica para Micro e Pequenas Empresas (Bitec), uma iniciativa do IEL em parceria com a Fundação de Amparo à Pesquisa do Amazonas (Fapeam), trabalhou com empresas, alunos e professores, com o total de 782 inscritos, sendo dessas 180 bolsas.
O Programa de Sensibilização para Gestão Empresarial totalizou 1.015 atendimentos nos segmentos indústria, comércio, serviços e pessoas físicas, por meio de ciclos de palestras, focados para gestores, supervisores e coordenadores das áreas.
O IEL Amazonas fechou parceria com a Skope.ca (http://www.skope.ca), que viabilizou a viagem de quatro alunos a Toronto, no Canadá, por meio do Programa de Capacitação em Inglês e Mercado de Trabalho. Tendo como práticas do intercâmbio, visitas técnicas a empresas internacionais, participação em palestras, workshops sobre mercado de trabalho e a cultura canadense. O programa terá continuidade em 2013, com inscrições abertas.
Perspectivas para 2013
Na área de Educação, um dos desafios do IEL é dar um “salto” na escala dos Programas de Desenvolvimento de Liderança, voltados para empresários, executivos e gestores. Para isso, a instituição planeja fazer a revisão do portfólio regional e alinhar o portfólio nacional à realidade local. No estágio, algumas das prioridades estratégicas são: adequação de estrutura, ampliação de alianças estratégicas com instituições de ensino, implantação do Sistema de Gestão Estratégica (SGE), intensificação dos cursos de Educação à distância para estagiários e dar continuidade ao Programa Diálogos. De acordo com a Superintendente Regional do IEL, Kátia Meirielle, para os engenheiros recém-formados, o IEL terá o Programa Bolsas de Inovação, que visa incentivar e fortalecer a profissão na geração de mais competitividade na indústria.
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