{"id":13585,"date":"2025-02-14T20:10:48","date_gmt":"2025-02-14T20:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/fieam.org.br\/senai\/?p=13585"},"modified":"2025-02-14T20:10:48","modified_gmt":"2025-02-14T20:10:48","slug":"senai-e-parceiros-orientam-empresas-sobre-nova-portaria-da-aprendizagem-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fieam.org.br\/senai\/senai-e-parceiros-orientam-empresas-sobre-nova-portaria-da-aprendizagem-profissional\/","title":{"rendered":"SENAI e parceiros orientam empresas sobre nova portaria da Aprendizagem Profissional"},"content":{"rendered":"<div class=\"x_elementToProof\">O SENAI Amazonas, em parceria com a Justi\u00e7a do Trabalho (TRT11), o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) e o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), realizou hoje (14) uma audi\u00eancia para orientar empresas industriais sobre o cumprimento da cota de Aprendizagem Profissional, conforme a Portaria Ministerial n\u00ba 3872\/2023. O evento reuniu 70 representantes de empresas do Polo Industrial de Manaus e destacou a import\u00e2ncia da qualifica\u00e7\u00e3o profissional de jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social.<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-13587 alignright\" src=\"https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/O-evento-reuniu-70-representantes-de-empresas-do-Polo-Industrial-de-Manaus-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"457\" height=\"304\" srcset=\"https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/O-evento-reuniu-70-representantes-de-empresas-do-Polo-Industrial-de-Manaus-300x200.jpeg 300w, https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/O-evento-reuniu-70-representantes-de-empresas-do-Polo-Industrial-de-Manaus-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/O-evento-reuniu-70-representantes-de-empresas-do-Polo-Industrial-de-Manaus-768x512.jpeg 768w, https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/O-evento-reuniu-70-representantes-de-empresas-do-Polo-Industrial-de-Manaus-1536x1023.jpeg 1536w, https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/O-evento-reuniu-70-representantes-de-empresas-do-Polo-Industrial-de-Manaus.jpeg 1600w\" sizes=\"(max-width: 457px) 100vw, 457px\" \/><\/div>\n<div class=\"x_elementToProof\">O diretor t\u00e9cnico do SENAI, Rafael Lobo, ao abrir o evento refor\u00e7ou o compromisso da institui\u00e7\u00e3o com a capacita\u00e7\u00e3o profissional. &#8220;O SENAI est\u00e1 aqui para atender \u00e0s necessidades das empresas, oferecendo cursos de aprendizagem e capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de forma gratuita. Isso \u00e9 uma retribui\u00e7\u00e3o \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria das empresas, mas tamb\u00e9m uma miss\u00e3o que cumprimos desde a d\u00e9cada de 40, formando m\u00e3o de obra qualificada para a ind\u00fastria&#8221;. O diretor enfatizou que o SENAI Amazonas, em 2024, formou mais de 41 mil pessoas em diversos cursos, incluindo cinco mil aprendizes em Manaus e Itacoatiara.<\/div>\n<div class=\"x_elementToProof\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-13590 alignleft\" src=\"https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/Juiz-do-trabalho-Igo-Zany-que-foi-aprendiz-do-SENAI-em-2005-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"369\" height=\"246\" srcset=\"https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/Juiz-do-trabalho-Igo-Zany-que-foi-aprendiz-do-SENAI-em-2005-300x200.jpeg 300w, https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/Juiz-do-trabalho-Igo-Zany-que-foi-aprendiz-do-SENAI-em-2005-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/Juiz-do-trabalho-Igo-Zany-que-foi-aprendiz-do-SENAI-em-2005-768x512.jpeg 768w, https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/Juiz-do-trabalho-Igo-Zany-que-foi-aprendiz-do-SENAI-em-2005-1536x1023.jpeg 1536w, https:\/\/fieam.org.br\/senai\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/Juiz-do-trabalho-Igo-Zany-que-foi-aprendiz-do-SENAI-em-2005.jpeg 1600w\" sizes=\"(max-width: 369px) 100vw, 369px\" \/>O juiz do trabalho, Igo Zany, que foi aprendiz do SENAI em 2005, compartilhou sua experi\u00eancia pessoal e refor\u00e7ou o poder transformador da aprendizagem. &#8220;Aprendizagem \u00e9 uma porta de sa\u00edda para a vulnerabilidade social. Foi aqui que eu e muitos outros jovens tivemos a oportunidade de crescer e nos qualificar. Hoje, como juiz, vejo a import\u00e2ncia de garantir que as empresas cumpram suas cotas e ofere\u00e7am oportunidades reais aos jovens&#8221;, anunciou Zany.<\/div>\n<div class=\"x_elementToProof\">Na ocasi\u00e3o, o auditor fiscal do Trabalho, Emerson de Costa S\u00e1, apresentou a nova edi\u00e7\u00e3o do Manual da Aprendizagem, que traz 145 perguntas e respostas sobre a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista relacionadas \u00e0 aprendizagem. Al\u00e9m disso, o documento re\u00fane a legisla\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 Lei da Aprendizagem e aos direitos da crian\u00e7a e do adolescente. &#8220;Este manual \u00e9 um guia essencial para empregadores e entidades formadoras, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia da qualifica\u00e7\u00e3o profissional dos jovens e do cumprimento das normas trabalhistas\u201d garante S\u00e1, que destacou que a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes \u00e9 um investimento estrat\u00e9gico para as empresas, que ganham m\u00e3o de obra qualificada, enquanto os jovens t\u00eam a chance de ingressar no mercado de trabalho.<\/div>\n<div class=\"x_elementToProof\">A analista de RH da Tectoy, Giovanna Mendon\u00e7a, e a analista de RH da Plastiflex, Mirley Flores, expuseram cases de sucesso das respectivas empresas com o programa de aprendizagem. Giovanna citou que a Tectoy j\u00e1 formou mais de 70 aprendizes, muitos dos quais foram efetivados e continuam se desenvolvendo na empresa. &#8220;Tratamos nossos aprendizes como filhos, oferecendo suporte psicol\u00f3gico e acompanhamento para que eles tenham um futuro promissor&#8221;, disse. J\u00e1 a representante da Plastiflex ressaltou a import\u00e2ncia da cota alternativa para empresas que n\u00e3o t\u00eam espa\u00e7o f\u00edsico para receber aprendizes. &#8220;Essa modalidade permite que empresas como a nossa, que atuam em \u00e1reas remotas, cumpram sua cota e ajudem jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade&#8221;, explicou.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O SENAI Amazonas, em parceria com a Justi\u00e7a do Trabalho (TRT11), o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) e o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), realizou hoje (14) uma audi\u00eancia para orientar empresas industriais sobre o cumprimento da cota de Aprendizagem Profissional, conforme a Portaria Ministerial n\u00ba 3872\/2023. 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