Treinamento a distância para almoxarifes e auxiliares de almoxarifes da Construtora Queiroz Galvão foi a solução encontrada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) para atender a demanda de qualificação profissional dos trabalhadores deste segmento que desenvolvem serviços tanto em Manaus e Rio de Janeiro quanto nas províncias petrolíferas de Urucu e Macaé.
O lançamento desta ação, que conta com a parceria do SENAI do Rio de Janeiro e do Amazonas, ocorreu na última segunda-feira (4) na empresa, localizada na Avenida do Turismo, bairro Tarumã, com a presença do gerente de Operações da Base Manaus, Maurício Approbato.
“Apostamos na larga experiência do SENAI em formar bons profissionais. O conhecimento é a base do trabalho bem feito e sempre temos algo para aprender. Essa capacitação será muito proveitosa para todos nós”, disse Approbato.
De acordo com a analista de educação do SENAI/RJ, Simone Santana, a proposta do serviço técnico e tecnológico no segmento de almoxarifado foi personalizada para suprir a dificuldade da Construtora de reunir os profissionais em uma sala de aula tradicional. “O aprendizado à distância permite que o aluno realize o treinamento em casa ou no ambiente de trabalho, apenas dispondo de um computador para abrir o conteúdo do DVD e para acessar os fóruns, blogs e mensagens, bem como realizar a avaliação on-line”, explica Santana.
O treinamento contemplará 62 alunos, sendo 22 do Amazonas, e será desenvolvido em 147h à distância, promovidos por instrutores do SENAI/RJ, e dois Workshops em encontros presenciais, coordenados pelo instrutor do SENAI/AM, Roberto Araújo.
“O treinamento tem foco na melhoria da gestão e processos do almoxarifado da Queiroz Galvão, capacitando os alunos que em maioria aprenderam a função no dia a dia, sem o conhecimento técnico e profissional”, diz Araújo, ressaltando que o processo logístico é indispensável para o bom desenvolvimento de atividades industriais.
“A empresa deve investir no capital humano, inclusive neste segmento operacional, onde o profissional tem que ter a capacidade de planejar compras, transporte, recebimento, armazenamento e distribuição de equipamento, ferramentas, matérias e suprimentos. Processos estes que possibilitam a indústria alcançar suas metas e objetivos, tornar-se mais competitiva”, ressalta o instrutor.
O coordenador de suprimentos da construtora, Givaldo Martins, desenvolve os serviços logísticos e de almoxarifado a mais de 20 anos na Queiroz Galvão e lembra que há pouco tem a empresa empregava até seis almoxarifes, mas desde 2009 à demanda por trabalhadores qualificados vem aumentando, porém não há mão de obra para atender a logística diferenciada da construtora que implica em equipamentos pesados de consumo próprio.
“Recentemente contratamos novos almoxarifes, mas devido a carência de profissional qualificados, temos também que trazer de fora esses trabalhadores. Atualmente, coordeno 17 pessoas e espero que eles aproveitem ao máximo o treinamento do SENAI para agilizar e melhorar cada vez mais os nossos serviços estratégicos”, vislumbra Martins.
Segundo a técnica de Treinamento e Desenvolvimento da sede da Queiroz Galvão (RJ), Cristiane da Costa, o treinamento à distância traz um novo conceito de capacitação técnica para dentro da empresa, promovendo o intercambio de informações entre os trabalhadores da sede e das bases de Rio das Ostras (RJ), Manaus (AM) e São Luís (MA).
“É uma alternativa funcional quanto à preparação da equipe de almoxarifes. Mesmo no regime de trabalho de 14 dias embarcados e 14 dias desembarcados, eles poderão se conectar a qualquer momento e interagir com instrutores do SENAI e com profissionais de outras bases. Acredito que vamos ganhar em informação e conhecimento com essa iniciativa”, vislumbra Cristiane da Costa.
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