O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) realizou nesta sexta-feira, 17, a solenidade de conclusão da primeira fase do ensino/aprendizagem de cinco cursos da modalidade de Aprendizagem da Escola Antônio Simões para 353 jovens. Os alunos partem agora para a prática em empresas parceiras da instituição.

A escola oferece a formação profissional nos cursos de aprendizagem de Assistente Administrativo Industrial, Mecânico de Refrigeração e Climatização, Manutenção de Computadores e Periféricos, Instalador Eletroeletrônico e Operador de Linha de Montagem.

O autônomo André de Oliveira, de 51 anos, fez questão de participar do momento de entrega do certificado das 800h do curso de Operador de Linha de Montagem de seu filho André Junior, de 18 anos. Durante um ano, o aluno adquiriu conhecimentos teóricos e práticos em salas de aulas e laboratórios da instituição, ministrados por instrutores com larga experiência no segmento industrial.

“Não tive essa oportunidade que meu filho está vivenciando, pois sou do interior. O SENAI é importante para essa garotada que tem vontade de aprender e entrar na indústria já com uma qualificação de alto nível”, disse André.

O autônomo acredita que o SENAI abre as portas de trabalho para os jovens e espera que seu filho seja um bem sucedido industrial.

“Já estou colocando em prática algumas coisas que aprendi no SENAI nessa minha primeira semana de estágio na TP Vision. Minha meta é continuar me especializando. O tempo que passei no SENAI foi o primeiro passo para minha carreira profissional”, explica André Jr.

Persistência também é uma característica importante para estudantes do ensino profissional, algo que não faltou para Fabrício Bias, de 20 anos, que desde 2009 tenta ingressar no curso de Aprendizagem do SENAI, quando ainda o processo seletivo era realizado pela instituição.

Mas foi em 2011 que Fabrício teve a oportunidade de participar de uma pré-seleção de currículos pela empresa Caloi, onde foram entregue mais de 100 currículos para serem selecionados 16 candidatos que iriam participar de cursos de aprendizagem solicitados ao SENAI para suprir a cota de aprendizes na fábrica de bicicletas instalada no Polo Industrial de Manaus.

“Estava determinado a entrar no curso de aprendizagem do SENAI, porém não tive bons resultados nas primeiras provas que participei, mas isso não me fez desistir e quando menos esperava fui chamado pela empresa para ocupar uma das duas vagas do curso de Instalador Eletroeletrônico”, disse Fabrício.

O aprendiz tem expectativa de ser contratado pela empresa já que tem o perfil profissional que o RH da Caloi precisa. Fabrício desenvolve suas atividades supervisionadas no setor de manutenção da fábrica e deve passar um ano adquirindo mais experiências no processo realizado na área industrial.

Empresas interessadas em contratar aprendizes devem captar jovens entre 14 e 24 anos, cursando o Ensino Médio, e fazer contato com as Escolas do SENAI para solicitar vagas nos cursos oferecidos pela instituição, disponíveis nos segmentos de metalmecânica, construção civil, eletroeletrônica, refrigeração, confecção do vestuário e administrativo industrial.

O SENAI fica responsável pela educação profissional das primeiras 800h do curso de aprendizagem e a empresa se responsabiliza pelo estágio do aluno na área que ele obteve sua qualificação, bem como pela bolsa estudantil e demais benefícios regulamentos pela Lei de Aprendizagem, descrita no Decreto de nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.

Mais informações sobre a programação dos 19 cursos de aprendizagem podem ser acessadas pelo Portal da FIEAM, no endereço www.fieam.org.br/site/senai

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