O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas), em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, promoveu encontro na manhã desta terça-feira, 17, no auditório da instituição com gerentes e executivos da indústria amazonense com propósito de disseminar a importância da formação técnica de jovens com idade entre 14 a 24 anos no Programa de Aprendizagem Profissional.
O SENAI oferece 20 cursos da modalidade de Aprendizagem Industrial nos segmentos de Metalmecânica, Construção Civil, Eletroeletrônica, Refrigeração, Confecção do Vestuário e Administrativo Industrial.
“O SENAI é uma instituição que está de portas abertas para atender a demanda da indústria e adequar seus produtos e cursos às necessidades dos segmentos industriais amazonenses. A aproximação do setor produtivo com a nossa instituição torna a indústria mais competitiva e sustentável, daí o motivo de vocês estarem presente neste encontro para solicitar vagas para menores aprendizes”, diz Aldemurpe.
A aprendizagem industrial é uma oportunidade para que os adolescentes dêem o primeiro passo na carreira profissional, obtendo a formação e experiência profissional com o apoio da instituição de ensino técnico e da empresa contratante.
A qualificação do aprendiz é regulamentada pela Lei de Aprendizagem, Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005. E para fazer valer esse benefício educacional, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 429, determina que as empresas de médio porte para cima devem ter em seus estabelecimentos cotas de aprendizes entre 5% (mínimo) a 15% (máximo), calculadas sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional.
Segundo Francisco Edson Rebouças, que esteve representando o superintendente da SRTE/AM, Dermilson das Chagas, a aprendizagem é um programa de grande responsabilidade social, no qual originou dois dos 12 projetos bem sucedidos que hoje a SRTE desenvolve.
“Esse é um programa de trabalho diferenciado por se tratar de uma ação que permite que os jovens conheçam uma profissão e tenham a oportunidade de adquirir conhecimento técnico e aplicação prática do aprendizado dentro das empresas. Como auditores, nosso papel é orientar os empresários para assumirem suas responsabilidades, fiscalizando e autuando os estabelecimentos para que a lei seja cumprida”, explica Edson.
Edson informa que até junho a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego já expediu mais de 300 notificações preventivas para empresas do Polo Industrial de Manaus que não estavam em conformidade com a conta de aprendizes em seus estabelecimentos. A ação faz parte de uma iniciativa da SRTE que espera fechar o ano de 2012, elevando a taxa de 50% de contratação de jovens aprendizes no PIM para 80%, por meio do trabalho de orientação e fiscalização da Superintendência.
Além do estudo e estágio remunerado ao logo do período do curso, o jovem aprendiz também tem direito ao vale-transporte. O contrato de aprendizagem é de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, porém o que determina essa periodicidade é a carga horária do curso oferecido pelas instituições de ensino.
No SENAI/AM, as cargas horárias dos cursos são de 1.600h, aproximadamente dois anos de duração, sendo 800h de teoria e prática dentro das instalações da instituição, sala de aula e laboratórios, e 800h na empresa.
Para o gerente da filial da empresa Toledo do Brasil, César Cabrera, o curso de aprendizagem foi o marco de partida para sua ascensão profissional. Cabrera realizou diversos cursos no segmento de Metalmecânica e Eletrônica Industrial, destacando que a capacitação profissional do SENAI é uma formação de credibilidade no meio industrial e reconhecida nacionalmente.
“Hoje estou aqui no SENAI para saber mais sobre como posso contratar aprendizes para a nossa filial, pois é vantajoso para mim e para qualquer indústria investir no desenvolvimento do jovem aprendiz que pode ser tornar um trabalhador que atenda todas as peculiaridades da empresa que o contrata”, avalia Cabrera.
Para mais informações sobre os cursos de aprendizagem do SENAI Amazonas pelo portal www.fieam.org.br ou pelos telefones das Escolas SENAI Antônio Simões e de Ações Móveis e Comunitárias 3182-9975/9976/9977, Escola Waldemiro Lustoza 3133-6400/6401/6402, ou Escola Demóstenes Travessa 3614-5900/5901.
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