{"id":9735,"date":"2016-11-03T15:25:04","date_gmt":"2016-11-03T19:25:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fieam.org.br\/fieam\/?p=9735"},"modified":"2016-11-03T15:25:04","modified_gmt":"2016-11-03T19:25:04","slug":"pqa-desafia-crise-e-premia-modelos-de-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fieam.org.br\/fieam\/pqa-desafia-crise-e-premia-modelos-de-gestao\/","title":{"rendered":"PQA desafia crise e premia modelos de gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_9736\" aria-describedby=\"caption-attachment-9736\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.fieam.org.br\/fieam\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2016\/11\/Presidente-da-FIEAM-Antonio-Silva-no-Qualishow-2015.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-9736\" src=\"http:\/\/www.fieam.org.br\/fieam\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2016\/11\/Presidente-da-FIEAM-Antonio-Silva-no-Qualishow-2015-300x200.jpg\" alt=\"Presidente da FIEAM, Antonio Silva, no Qualishow 2015\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-9736\" class=\"wp-caption-text\">Presidente da FIEAM, Antonio Silva, no Qualishow 2015<\/figcaption><\/figure>\n<p>Tempos de crise representam oportunidades para organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas aperfei\u00e7oarem seus modelos de gest\u00e3o e processos produtivos. Essa parece ter sido a principal li\u00e7\u00e3o assimilada e compartilhada, em 2016, pelos 39 finalistas do 23\u00ba Pr\u00eamio Qualidade Amazonas (PQA), promovido pela <a href=\"http:\/\/www.fieam.org.br\/\">Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado do Amazonas (FIEAM).<\/a><\/p>\n<p>O ensinamento valeu para iniciantes e tamb\u00e9m para veteranos no Pr\u00eamio, como o Comando da 12\u00aa Regi\u00e3o Militar, divis\u00e3o do Ex\u00e9rcito Brasileiro, que vai receber nesta sexta-feira (4), na cerim\u00f4nia do \u201cQualishow\u201d, no Diamond Convention Center, o \u00fanico trof\u00e9u Ouro na Modalidade Gest\u00e3o, categoria Administra\u00e7\u00e3o Direta. A 12\u00aa RM foi uma das 12 organiza\u00e7\u00f5es militares a colocar seu modelo gerencial \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos ju\u00edzes do Pr\u00eamio para ser avaliado.<\/p>\n<p>\u00danico representante da iniciativa privada a apresentar projeto na modalidade Gest\u00e3o, o Hospital Samel conquistou trof\u00e9u Bronze por conta do atendimento m\u00e9dico e hospitalar, atualmente com \u00edndice de 98% de satisfa\u00e7\u00e3o em pesquisa junto aos clientes.<\/p>\n<p>O projeto da Samel passa ainda pela amplia\u00e7\u00e3o do atendimento, com o lan\u00e7amento previsto ainda para este ano do \u201cDay Hospital\u201d e de uma nova unidade, no Aleixo, para 240 leitos, o que transformar\u00e1 a Samel no hospital privado com maior n\u00famero de leitos no Amazonas, cerca de 400.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Processos industriais<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Com n\u00famero recorde de participantes, o segmento industrial teve premiados 22 projetos para solu\u00e7\u00e3o de problemas, melhorias, inova\u00e7\u00e3o ou desenvolvimento<\/p>\n<figure id=\"attachment_9737\" aria-describedby=\"caption-attachment-9737\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.fieam.org.br\/fieam\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2016\/11\/Colaboradoras-da-Brasil-Norte-Bebidas-Ouro-em-processo..jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-9737\" src=\"http:\/\/www.fieam.org.br\/fieam\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2016\/11\/Colaboradoras-da-Brasil-Norte-Bebidas-Ouro-em-processo.-300x256.jpg\" alt=\"Colaboradoras da Brasil Norte Bebidas,  ouro em processo\" width=\"300\" height=\"256\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-9737\" class=\"wp-caption-text\">Colaboradoras da Brasil Norte Bebidas, ouro em processo<\/figcaption><\/figure>\n<p>sustent\u00e1vel. Da melhoria no processo de soldagem de pe\u00e7as para motocicletas \u00e0 diminui\u00e7\u00e3o do consumo de tinta ou GLP (g\u00e1s de cozinha), sempre com base no aumento da produtividade, grandes, m\u00e9dias e pequenas ind\u00fastrias abriram suas oficinas e linhas de montagem \u00e0 observa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dos ju\u00edzes do PQA.<\/p>\n<p>Entre as grandes ind\u00fastrias, a Brasil Norte Bebidas Ltda conquistou o Trof\u00e9u Ouro com um projeto para redu\u00e7\u00e3o das perdas de desinfetante em seu processo produtivo. Ao reduzir o consumo do sanitizante LCC, a empresa, que \u00e9 fornecedora da Coca-Cola, passou a economizar mais de R$ 251 mil, incluindo a economia no uso de \u00e1gua, de 1 milh\u00e3o de litros em 2015 para 357,8 mil litros em 2016.<\/p>\n<p>Na mesma categoria, as empresas Yamaha Motor da Amaz\u00f4nia Ltda e Honda Componentes da Amaz\u00f4nia Ltda tiveram reconhecidos com o Ouro seus projetos, respectivamente, para reduzir o uso de GLP nas atividades industriais e para reduzir o \u00edndice de processos que causavam dificuldade de montagem na linha automatizada do escapamento KVSK.<\/p>\n<p>Criatividade e praticidade ajudaram a Siemens Eletr\u00f4nica a conquistar dois trof\u00e9us, este ano, um voltado \u00e0 cultura da inova\u00e7\u00e3o, e outro para implementa\u00e7\u00e3o de melhorias na linha de produ\u00e7\u00e3o. A empresa passou a investir mais na prepara\u00e7\u00e3o dos trabalhadores com o \u201cPrograma Especialistas Lean\u201d, baseado na filosofia de gest\u00e3o japonesa de pr\u00e1ticas e resultados, onde os pr\u00f3prios colaboradores atuaram como volunt\u00e1rios.<\/p>\n<p>Na cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o do PQA, v\u00e3o receber trof\u00e9us 20 empresas industriais, 12 representantes da \u00e1rea governamental e cinco do setor de servi\u00e7os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ATENDIMENTO \u00c0 IMPRENSA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Diretoria de Comunica\u00e7\u00e3o e Marketing do Sistema FIEAM<\/strong><\/p>\n<p>Tel: (92) 3186-6576 Fax: (92) 3186-6579<\/p>\n<p>E-mail: <a href=\"mailto:imprensa@fieam.org.br\">imprensa@fieam.org.br<\/a><\/p>\n<p>Portal: <a href=\"http:\/\/www.fieam.org.br\/\">http:\/\/www.fieam.org.br<\/a> <strong>\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0Sistema FIEAM nas redes sociais<\/strong><\/p>\n<p><strong>FIEAM:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/fieamoficial\">Facebook<\/a>| <a href=\"https:\/\/twitter.com\/fieam\">Twitter<\/a>| <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sistemafieam\/\">Instagram<\/a>| \u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/FIEAM\">You Tube<\/a> <strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>SESI:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sesiamazonas\">Facebook<\/a>| <a href=\"https:\/\/twitter.com\/sesiamazonas\">Twitter<\/a>| <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sistemafieam\/\">Instagram<\/a>| \u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/SESIAmazonas\">You Tube<\/a> <strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0SENAI:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/senaiamazonas\">Facebook<\/a>| <a href=\"https:\/\/twitter.com\/senaiamazonas\">Twitter<\/a>| <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sistemafieam\/\">Instagram<\/a>| \u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/SENAIAmazonas\">You Tube<\/a> <strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0IEL:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ielamazonas\">Facebook<\/a>| <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ielamazonas\">Twitter<\/a>| <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sistemafieam\/\">Instagram<\/a>| \u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/IELAmazonas\">You Tube<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tempos de crise representam oportunidades para organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas aperfei\u00e7oarem seus modelos de gest\u00e3o e processos produtivos. 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