{"id":9083,"date":"2016-07-21T16:48:03","date_gmt":"2016-07-21T20:48:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fieam.org.br\/2015\/fieam\/?p=9083"},"modified":"2016-07-21T16:48:03","modified_gmt":"2016-07-21T20:48:03","slug":"fieam-e-abrh-discutem-normas-trabalhistas-e-previdenciarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fieam.org.br\/fieam\/fieam-e-abrh-discutem-normas-trabalhistas-e-previdenciarias\/","title":{"rendered":"FIEAM e ABRH discutem normas trabalhistas e previdenci\u00e1rias"},"content":{"rendered":"
\"Pablo<\/a>
Pablo Rolim representante da CNI esclarece du\u0301vidas sobre possi\u0301veis mudanc\u0327as nas leis trabalhistas e previdencia\u0301rias.<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cModernizar e desburocratizar as rela\u00e7\u00f5es do trabalho no Brasil \u00e9 urgente e necess\u00e1rio\u201d, disse o vice-presidente da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado do Amazonas<\/a>, Nelson Azevedo, na abertura do 1\u00ba F\u00f3rum de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas, promovido nesta quinta-feira (20), pela FIEAM e Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos do Amazonas (ABRH). Para uma plateia de cerca de 200 profissionais, a maioria da \u00e1rea de Recursos Humanos do Polo Industrial de Manaus (PIM), Azevedo disse que mundo do trabalho evoluiu, enquanto as leis trabalhistas continuam antigas.<\/p>\n

Pablo Rolim Carneiro, especialista em rela\u00e7\u00f5es trabalhistas da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), disse que \u00e9 mais que necess\u00e1rio alterar as normas trabalhistas e previdenci\u00e1rias, desde que em comum acordo, empresa e trabalhador. \u201cAs mudan\u00e7as ir\u00e3o acontecer, \u00e9 uma quest\u00e3o de tempo, pois o Brasil est\u00e1 vivendo um outro momento, n\u00e3o mais o da d\u00e9cada de 40, \u00e9poca em que foi institu\u00edda a CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas)\u201d.<\/p>\n

Respons\u00e1vel pela palestra magna do evento, junto com o diretor jur\u00eddico da ABRH-Brasil, Wolney Ferreira, Pablo Rolim disse que na \u00e1rea trabalhista, a aprova\u00e7\u00e3o do Projeto de Lei que regulamenta as terceiriza\u00e7\u00f5es e a valoriza\u00e7\u00e3o dos acordos sindicais entre trabalhadores e empres\u00e1rios evitaria quest\u00f5es existentes hoje nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, representadas pelo ac\u00famulo de processos na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n

Pablo esclareceu aos presentes que as propostas repassadas ao presidente da Rep\u00fablica interino, Michel Temer, tem tudo para avan\u00e7ar, e aquecer a economia. Principalmente por serem mudan\u00e7a aprovadas pela maioria dos trabalhadores, como \u00e9 o caso da flexibiliza\u00e7\u00e3o nas horas de trabalho.<\/p>\n

\"Nelson<\/a>
Nelson Azevedo fala sobre a necessidade de alterac\u0327a\u0303o da CLT para aproximadamente 200 participantes, entre eles representantes do PIM.<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cDe acordo com pesquisa realizada pela CNI, sete em cada 10 trabalhadores gostariam de ter flexibilidade em sua jornada de trabalho, 58% gostaria de reduzir o hor\u00e1rio do almo\u00e7o para sair mais cedo e 63% gostaria de poder trabalhar mais horas por dia em troca de folgas semanais\u201d, disse Pablo em rela\u00e7\u00e3o as modifica\u00e7\u00f5es da CLT.<\/p>\n

Com base nessa pesquisa realizada pela CNI, est\u00e1 em andamento no Minist\u00e9rio do Trabalho, proposta com 36 medidas indispens\u00e1veis para tirar o pa\u00eds da crise, de acordo com o presidente da CNI, Robson Andrade, e primordialmente, abrir a possibilidade de flexibilizar a jornada e sal\u00e1rio desses trabalhadores, com a atualiza\u00e7\u00e3o da CTL.<\/p>\n

A CNI e a FIEAM defendem como avan\u00e7o importante para as rela\u00e7\u00f5es de trabalho a garantia da seguran\u00e7a para que empresas e sindicatos de trabalhadores negociem rotinas de trabalho, mesmo que haja normas trabalhistas contr\u00e1rias, respeitando o leg\u00edtimo interesse das partes.<\/p>\n

Nelson Azevedo disse que a ind\u00fastria precisa ser mais competitiva e para isso precisa se modernizar, e a primeira mudan\u00e7a a ser realizada deve ser na CLT, da d\u00e9cada de 1940, que na \u00e9poca trouxe um conjunto importante de prote\u00e7\u00f5es ao trabalhador, mas n\u00e3o acompanhou a evolu\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e social do pa\u00eds, nem a diversifica\u00e7\u00e3o e a moderniza\u00e7\u00e3o de sua estrutura positiva.<\/p>\n

O vice-presidente da FIEAM disse ainda que a CLT n\u00e3o prev\u00ea, por exemplo, as novas formas de trabalho, com hor\u00e1rios e rotinas flex\u00edveis, como \u201chome office\u201d e o emprego a dist\u00e2ncia, em vez do cart\u00e3o de ponto, e o trabalho presencial.<\/p>\n

Em tr\u00eas pain\u00e9is – sobre Doen\u00e7as Ocupacionais, Inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia, e Normas Regulamentadoras \u2013 o F\u00f3rum contou com a participa\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico perito previdenci\u00e1rio, Evandro Carlos Miola, e da auditora fiscal do Trabalho, Daiana Pigozzo.<\/p>\n

\"Pablo<\/a>
Pablo Rolim<\/figcaption><\/figure>\n

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ATENDIMENTO \u00c0 IMPRENSA<\/strong><\/p>\n

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Diretoria de Comunica\u00e7\u00e3o e Marketing do Sistema FIEAM<\/strong><\/p>\n

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E-mail: imprensa@fieam.org.br<\/a><\/p>\n

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Sistema FIEAM nas redes sociais<\/strong><\/p>\n

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