{"id":16821,"date":"2024-06-07T19:22:37","date_gmt":"2024-06-07T19:22:37","guid":{"rendered":"https:\/\/fieam.org.br\/fieam\/?p=16821"},"modified":"2024-06-07T19:22:37","modified_gmt":"2024-06-07T19:22:37","slug":"pesquisa-aponta-demanda-de-profissionais-para-o-pim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fieam.org.br\/fieam\/pesquisa-aponta-demanda-de-profissionais-para-o-pim\/","title":{"rendered":"Pesquisa aponta demanda de profissionais para o PIM"},"content":{"rendered":"

A Pesquisa Demandas de Profissionais para o Polo Industrial de Manaus (PIM) aponta elevada procura por profissionais com ensino m\u00e9dio e\/ou t\u00e9cnico nas \u00e1reas de Automa\u00e7\u00e3o, Inform\u00e1tica, Qu\u00edmica e Eletr\u00f4nica. Em ensino superior, a procura \u00e9 alta em Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o, seguida pelos setores de Eletr\u00f4nica, El\u00e9trica e de Materiais. Nas atividades meio h\u00e1 muita procura por profissionais de Log\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o, Planejamento e Controle de Produ\u00e7\u00e3o (PCP) e Inform\u00e1tica.<\/p>\n

\"\"Os resultados da pesquisa foram apresentados ontem (6) durante workshop, promovido no audit\u00f3rio do SENAI Amazonas, por seus realizadores: a Coordenadoria de Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Emprego da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado do Amazonas (FIEAM), da Comiss\u00e3o de RH do Centro da Ind\u00fastria do Estado do Amazonas (CIEAM) e da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH\/AM).<\/p>\n

Na ocasi\u00e3o, o vice-presidente da FIEAM, Nelson Azevedo destacou que o momento atual da ind\u00fastria est\u00e1 bastante favor\u00e1vel, com proje\u00e7\u00f5es positivas para esse ano e para os pr\u00f3ximos, com controle da infla\u00e7\u00e3o, possibilidade de redu\u00e7\u00e3o da taxa de juros e redu\u00e7\u00e3o do desemprego. \u201cEntendemos que para garantirmos a competitividade, a partir da evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, precisamos ter pessoas preparadas e qualificadas para continuarmos sendo refer\u00eancia mundial na produ\u00e7\u00e3o de produtos inovadores e de qualidade\u201d, afirma o Azevedo.<\/p>\n

\"\"Apresentada pela gerente de parceiros de neg\u00f3cios de RH da empresa Electrolux, Virginia Valle, juntamente com o professor e coordenador do curso de Contabilidade da Universidade Federal do Amazonas (UFAM), Andr\u00e9 Costa, a pesquisa n\u00e3o \u00e9 a primeira realizada pelas mesmas entidades organizadoras. A \u00faltima foi feita em 2012 e tem por objetivo trazer um invent\u00e1rio da necessidade de m\u00e3o de obra dos principais segmentos da ind\u00fastria, demonstrando, por \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, as demandas de m\u00e3o de obra para PIM nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n

O levantamento \u00e9 realizado junto a empresas dos segmentos Eletroeletr\u00f4nico (28%), Pl\u00e1stico (16%), Relojoeiro (12%), Duas Rodas (8%), Bebidas (8%) e outros (28%) do PIM.<\/p>\n

A sondagem estima demanda de 2.168 a 3.321 contrata\u00e7\u00f5es de profissionais com ensino m\u00e9dio e\/ou t\u00e9cnico nas \u00e1reas de Mec\u00e2nica, Eletr\u00f4nica, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o, Qu\u00edmica e Inform\u00e1tica para os pr\u00f3ximos tr\u00eas anos no Polo Industrial de Manaus (PIM). De acordo com a proje\u00e7\u00e3o, haver\u00e1 no m\u00ednimo 553 vagas em Inform\u00e1tica e 515 em Automa\u00e7\u00e3o, \u00e1reas que lideram a procura.<\/p>\n

Para profissionais de ensino superior, a estimativa de demanda total para os pr\u00f3ximos tr\u00eas anos, dentro das engenharias de Mec\u00e2nica, Eletr\u00f4nica, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o, Qu\u00edmica, Materiais, \u00e9 de no m\u00ednimo 771 vagas, com m\u00e1xima de 2.870, sendo no m\u00ednimo 181 vagas para Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o e 165 para Engenharia El\u00e9trica, buscas principais. Nas atividades meio, nas \u00e1reas de Controladoria, Financeiro, RH, Administra\u00e7\u00e3o, Inform\u00e1tica, Log\u00edstica, PCP, Jur\u00eddico e Compliance, a previs\u00e3o \u00e9 de no m\u00ednimo 1.228 vagas com m\u00e1ximo de 4.942, sendo no m\u00ednimo 213 para a \u00e1rea de Log\u00edstica e 181 para Administra\u00e7\u00e3o e PCP, l\u00edderes de procura.<\/p>\n

De acordo com a sondagem, as maiores dificuldades que as empresas do PIM enfrentam para contratar recursos humanos de n\u00edvel t\u00e9cnico e superior s\u00e3o a falta de profissionais com conhecimentos espec\u00edficos e a falta de flu\u00eancia em l\u00ednguas estrangeiras.<\/p>\n

\"\"Segundo Andr\u00e9 Costa, o levantamento registrou car\u00eancia de profissionais na \u00e1rea de automa\u00e7\u00e3o, e de m\u00e3o de obra, de n\u00edvel superior e t\u00e9cnico, para setores espec\u00edficos, como inje\u00e7\u00e3o pl\u00e1stica, extrus\u00e3o, para o polo naval. Na compara\u00e7\u00e3o com os resultados da pesquisa realizada em 2012, constata-se mudan\u00e7a das \u00e1reas de maior demanda. Antes era para os setores de Mec\u00e2nica e Eletr\u00f4nica e, em 2024, a demanda est\u00e1 voltada para Inform\u00e1tica e Automa\u00e7\u00e3o. A pesquisa confirmou mudan\u00e7a nas estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o de pessoal: em 2012, o maior atrativo baseava-se em pacote de benef\u00edcios e sal\u00e1rio; em 2024, o colaborador busca por plano de sa\u00fade e creche\/escola.<\/p>\n

Al\u00e9m da apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados da pesquisa, o workshop tamb\u00e9m contou com a palestra \u201cTalento, Criatividade e Reinven\u00e7\u00e3o\u201d, ministrada pelo diretor executivo da empresa Parque de Ideias, Durval Braga Neto, especialista em consultoria de gest\u00e3o empresarial nas \u00e1reas de cultura organizacional, lideran\u00e7a, vendas e experi\u00eancia do cliente.<\/p>\n

O vice-presidente do Conselho Deliberativo da ABRH Amazonas, Jos\u00e9 Wilson, tamb\u00e9m foi respons\u00e1vel por realizar uma din\u00e2mica de investiga\u00e7\u00e3o apreciativa com a participa\u00e7\u00e3o do p\u00fablico presente para a discuss\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de propostas a serem apresentadas futuramente.<\/p>\n

A coordenadora de RH da Valgroup AM, Daiane Rebou\u00e7as, que participou do evento, parabenizou todos os envolvidos no projeto e compartilhou que os efeitos da pesquisa analisada v\u00e3o trazer grande contribui\u00e7\u00e3o para o Amazonas, unindo grandes profissionais de RH e institui\u00e7\u00f5es, tanto de ensino quanto de incentivo. \u201cEssas informa\u00e7\u00f5es vieram para contribuir para as empresas, trazendo a vis\u00e3o do quanto o problema n\u00e3o \u00e9 isolado e mostrando a grande necessidade de criarmos estrat\u00e9gias para sanar as dificuldades de empregabilidade, o quanto antes\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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