Levantamento da CNI apresenta um retrato do empreendedorismo industrial no Brasil e destaca a participação de novos líderes
Levantamento do Observatório Nacional da Indústria, hub de dados e inteligência da Confederação Nacional da Indústria (CNI), em parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL), divulgado nesta quarta-feira (27), traz dados inéditos sobre o empreendedorismo na indústria brasileira e o perfil dos empresários do setor.
O estudo aponta que, ao considerar a variação do nível de emprego formal entre os anos de 2022 e 2023, as empresas que contam com pelo menos um sócio classificado como novo líder, com idade entre 21 e 40 anos, tiveram um crescimento de 8,1%, enquanto as empresas que não possuem novos líderes no quadro de sócios cresceram 3% no mesmo período. O maior crescimento em empresas que contam com novas lideranças também é observado nos maiores setores industriais.
Os dados, apresentados pelo IEL no Encontro Nacional da Indústria (ENAI), mostram que os novos líderes já representam uma parcela relevante do total de empreendedores na indústria. Essas novas lideranças podem exercer um papel importante na promoção dos negócios na indústria, contribuindo para o fortalecimento do setor e produzindo um impacto social positivo por meio da criação de emprego e renda. No entanto, a transição da liderança na indústria representa um desafio para o futuro do setor.
O superintendente do IEL, Paulo Mol, destaca que o estudo é uma ferramenta essencial de inteligência para subsidiar ações voltadas para o fortalecimento do empreendedorismo no setor industrial. “Compreender o cenário do empreendedorismo é fundamental para apoiar o processo de transição das lideranças industriais para as novas gerações de empreendedores, garantindo a longevidade das empresas do setor”, afirma.
Crescimento do emprego formal nas empresas com e sem novos líderes, nos 10 setores industriais
com maior número de trabalhadores
Fonte: Observatório Nacional da Indústria. Elaborado com dados da RFB e do MTE.
Nota: (1) A análise abrange somente entidades empresariais, que possuem pelo menos 1 trabalhador formal e que são lideradas por sócios pessoa física. (2) A indústria compreende a Indústria Extrativa, a Indústria de Transformação, os Serviços Industriais de Utilidade Pública e a Construção. (3) O total de trabalhadores corresponde a soma de vínculos formais da matriz e suas filiais.
Um em cada quatro líderes industriais têm idade entre 21 e 40 anos
O emprego industrial corresponde atualmente a 28,8% do emprego formal nas entidades empresariais analisadas no estudo. E, 27,9% do total de sócios do setor industrial tem entre 21 e 40 anos, o que indica uma presença significativa de lideranças mais jovens na indústria.
A maioria dos novos líderes está em setores de baixa ou média-baixa intensidade tecnológica, totalizando aproximadamente 124 mil novos líderes, 70,8% do total. Por outro lado, uma minoria de novos líderes está em empresas de alta ou média-alta intensidade tecnológica, com quase 24 mil sócios, ou 13,5% do total de novos líderes.
Desafio global
O mundo inteiro enfrenta uma significativa transição geracional. Este fenômeno marca o crescente protagonismo das novas gerações no mercado de trabalho e na condução dos negócios. Os baby boomers, aqueles nascidos até 1960, estão saindo do mercado de trabalho e deixando as posições de liderança dentro de empresas e organizações. Em seu lugar, as novas gerações, especialmente os millenials, nascidos entre 1981 e 1994, estão ocupando cada vez mais espaço.
Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram que desde 2019 os millenials superam a geração de baby boomers entre os sócios de empresas industriais.
Participação das gerações no total de sócios (em %)
Fonte: Observatório Nacional da Indústria. Elaborado com base nos dados da PNAD/IBGE.
Nota: Baby Boomers engloba os nascidos até 1960, X engloba os nascidos entre 1961 e 1980, Millenials são os nascidos entre 1981 e 1994 e Z agrupa os nascidos entre 1995 e 2009. O cálculo é baseado no total de empregadores, com 21 anos ou mais, com CNPJ, em empresas com 6 ou mais funcionários. O segundo gráfico engloba empregadores nos setores de comércio, serviços e agropecuária. Considera os dados para o 2º trimestre de cada ano.
Metodologia do estudo
O relatório é baseado em uma análise sobre empresas brasileiras. Ele utiliza os dados do Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), disponibilizado pela Receita Federal, e do Registro Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do Trabalho e Emprego, para mapear as empresas e seus sócios.
Com essas fontes foi construída uma base de sociedades que relaciona sócios e empresas. O processo de qualificação dos dados buscou selecionar somente empresas ativas, com pelo menos um trabalhador formal e caracterizadas como entidades empresariais de direito privado.
“Esses dados permitem construir um retrato do empreendedorismo no Brasil, contribuindo para a identificação de desafios e oportunidades na promoção da atividade econômica, especialmente para o setor industrial”, explica a especialista em Desenvolvimento Industrial do Observatório Nacional da Indústria e líder técnica do estudo, Anaely Machado.
Como resultado, obteve-se uma base com cerca de 2,1 milhões de empresas e 3,8 milhões de sócios, representando a atividade privada em diversos setores econômicos. Essa base abrange 34,8 milhões de empregos formais nos setores de indústria, comércio e serviços referente ao ano de 2023. Isso representa 78,3% do total de empregos formais na economia e 85,5% do setor industrial.
